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Article
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Ministère de la transformation et de la fonction publiques
VIGUEUR
Accord collectif du 20 octobre 2023
Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat
PREMIÈRE PARTIE : GARANTIES « EMPLOYEUR » - Titre Ier : RENFORCER LA PRISE EN CHARGE DE L'INCAPACITÉ
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Le dispositif actuel de prise en charge des pathologies longues impacte fortement le niveau de vie des agents placés en congé long alors même qu'ils sont dans une situation de vulnérabilité particulière.L'Etat s'engage donc à garantir une meilleure prise en charge de ces situations et propose d'élever le niveau d'indem...
Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat GARANTIES « EMPLOYEUR » - RENFORCER LA PRISE EN CHARGE DE L'INCAPACITÉ Le dispositif actuel de prise en charge des pathologies longues impacte fo...
[-0.018930303,0.014131471,-0.024874417,-0.030818533,-0.0086227525,-0.028565828,0.01942249,0.020406866,-0.01594878,-0.010080386,-0.00076490256,0.021145148,-0.010875459,0.03990508,0.02252706,-0.012210045,0.025915584,-0.003814456,-0.046227798,-0.0041977945,-0.0049597393,0.014169332,5.4350672e-05,0.05864608,0.0077046333,-0...
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Article
ACCORD_FONCTION_PUBLIQUE
Ministère de la transformation et de la fonction publiques
VIGUEUR
Accord collectif du 20 octobre 2023
Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat
PREMIÈRE PARTIE : GARANTIES « EMPLOYEUR » - Titre Ier : RENFORCER LA PRISE EN CHARGE DE L'INCAPACITÉ
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[{"nor": "", "title": "Décret n°86-442 du 14 mars 1986 - art. 25 (M)", "doc_id": "LEGIARTI000006459750", "number": "25", "category": "DECRET", "link_type": "CITATION", "text_doc_id": "JORFTEXT000000884830", "text_number": "86-442", "link_direction": "source", "text_signature_date": "1986-03-14"}, {"nor": "MTSF1005059D"...
Congé de longue maladie des agents fonctionnaires : extension des garanties « employeur » L'amélioration des droits en matière d'incapacité de travail, se traduira par le renforcement des garanties apportées lors du congé de longue maladie prévu aux articles L. 822-6 à L. 822-11 du code général de la fonction publique....
Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat - Article 2 GARANTIES « EMPLOYEUR » - RENFORCER LA PRISE EN CHARGE DE L'INCAPACITÉ Congé de longue maladie des agents fonctionnaires : extension ...
[-0.030339042,0.0074633295,-0.031721488,-0.034579784,-0.008285323,-0.027013704,-0.0020339675,0.022810327,0.0059361025,-0.014029939,0.010779327,0.00050031865,-0.042855766,0.062359434,0.009751835,-0.005081416,0.0025804066,-0.009957333,-0.043266762,0.0042500813,-0.013422784,0.008495492,0.021147657,0.07375526,-0.009079294,...
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LEGIARTI000048948712
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Article
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Ministère de la transformation et de la fonction publiques
VIGUEUR
Accord collectif du 20 octobre 2023
Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat
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[{"nor": "", "title": "Décret n°86-83 du 17 janvier 1986 (V)", "doc_id": "JORFTEXT000000699956", "number": "", "category": "DECRET", "link_type": "CITATION", "text_doc_id": "JORFTEXT000000699956", "text_number": "86-83", "link_direction": "source", "text_signature_date": "1986-01-17"}]
Congé pour raison de santé des agents contractuels de droit public3.1. Extension des garanties « employeur » Le niveau de protection des agents contractuels contre les risques liés à l'incapacité de travail doit être équivalent à celui des fonctionnaires, Dans cet objectif, le présent accord améliore les garanties appo...
Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat - Article 3 GARANTIES « EMPLOYEUR » - RENFORCER LA PRISE EN CHARGE DE L'INCAPACITÉ Congé pour raison de santé des agents contractuels de droit pu...
[-0.034036566,0.00735489,-0.025522808,-0.052375313,0.01574399,-0.033131633,0.010092774,0.032540657,0.00024498987,-0.0020314825,0.008499907,-0.0071840608,-0.05828508,0.03643741,0.010785325,0.007193295,0.021441374,-0.0036151155,-0.013315445,-0.0040652733,-0.018301811,0.0138233155,0.007244082,0.05448067,0.004670101,-0.001...
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Article
ACCORD_FONCTION_PUBLIQUE
Ministère de la transformation et de la fonction publiques
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Accord collectif du 20 octobre 2023
Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat
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2024-01-04
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Congé de longue maladie des ouvriers de l'Etat Les droits à congé de longue maladie des ouvriers de l'Etat seront alignés sur ceux des fonctionnaires de l'Etat tant en ce qui concerne les modalités d'indemnisation que les conditions d'octroi et de rechargement. Titre IIRÉFORMER LE RÉGIME DE PRISE EN CHARGE DE L'INVALID...
Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat - Article 4 GARANTIES « EMPLOYEUR » - RENFORCER LA PRISE EN CHARGE DE L'INCAPACITÉ Congé de longue maladie des ouvriers de l'Etat Les droits à co...
[0.010137383,0.022479763,-0.027805394,-0.04462317,0.0055171656,0.0040386026,0.027880138,0.047052406,0.02406811,-0.018779851,-0.029823527,0.0013746198,-0.0019842642,0.028160434,0.022722688,-0.017051358,0.036046103,0.00347801,-0.027749334,0.015313521,-0.031225007,-0.006563605,0.012062084,0.06237527,0.011314628,-0.0181725...
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Accord collectif du 20 octobre 2023
Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat
PREMIÈRE PARTIE : GARANTIES « EMPLOYEUR » - Titre Ier : RENFORCER LA PRISE EN CHARGE DE L'INCAPACITÉ
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[{"nor": "", "title": "Code des pensions civiles et militaires de retraite (V)", "doc_id": "LEGITEXT000006070302", "number": "", "category": "CODE", "link_type": "CITATION", "text_doc_id": "LEGITEXT000006070302", "text_number": "", "link_direction": "source", "text_signature_date": "2999-01-01"}]
Garanties « employeur » relatives à l'invalidité d'origine non professionnelle : mise en place d'un nouveau régime Un régime de reconnaissance de l'invalidité sera créé, pour les fonctionnaires civils et les ouvriers de l'Etat, selon les principes suivants : 5.1. Supprimer la mise à la retraite anticipée pour invalidit...
Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat - Article 5 GARANTIES « EMPLOYEUR » - RENFORCER LA PRISE EN CHARGE DE L'INCAPACITÉ Garanties « employeur » relatives à l'invalidité d'origine non...
[0.018633338,0.03284394,-0.0135574555,-0.025080826,0.025640666,-0.013454818,0.04239854,0.068972275,0.047437098,0.0051645227,-0.018353418,-0.027208216,-0.029503562,0.04549632,0.037378643,0.0127830105,0.017093778,0.0002452215,-0.023140049,0.01854936,-0.029690174,0.007161285,0.020322187,0.04284641,0.0007651145,0.003004473...
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Accord collectif du 20 octobre 2023
Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat
PREMIÈRE PARTIE : GARANTIES « EMPLOYEUR » - Titre Ier : RENFORCER LA PRISE EN CHARGE DE L'INCAPACITÉ
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2024-01-04
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Bilan du nouveau dispositif d'invalidité Un bilan du nouveau dispositif d'invalidité mentionné à l'article 5 sera réalisé trois ans après son entrée en vigueur.Ce bilan pourra notamment permettre de faire progresser le régime des congés longs, en étudiant les conditions d'articulation et, le cas échéant, de fusion du C...
Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat - Article 6 GARANTIES « EMPLOYEUR » - RENFORCER LA PRISE EN CHARGE DE L'INCAPACITÉ Bilan du nouveau dispositif d'invalidité Un bilan du nouveau d...
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Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat
PREMIÈRE PARTIE : GARANTIES « EMPLOYEUR » - Titre III : AMÉLIORER LES GARANTIES DES AYANTS DROIT DES AGENTS DÉCÉDÉS
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[{"nor": "", "title": "Code général de la fonction publique (V)", "doc_id": "LEGITEXT000044416551", "number": "", "category": "CODE", "link_type": "CITATION", "text_doc_id": "LEGITEXT000044416551", "text_number": "", "link_direction": "source", "text_signature_date": "2999-01-01"}, {"nor": "", "title": "Code de la sécu...
Capital décès7.1 Agents fonctionnaires de l'Etat Les ayants droit de l'agent fonctionnaire décédé auront droit au paiement d'un capital décès dont le montant est égal à la dernière rémunération brute annuelle à l'indice détenu au jour du décès de l'agent fonctionnaire, comprenant : - une couverture de base égale à un s...
Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat - Article 7 GARANTIES « EMPLOYEUR » - AMÉLIORER LES GARANTIES DES AYANTS DROIT DES AGENTS DÉCÉDÉS Capital décès7.1 Agents fonctionnaires de l'Eta...
[-0.0037128732,0.03498802,-0.023405142,-0.044600517,0.0075500463,-0.038339503,0.045300275,0.019777438,0.0015756118,0.010155733,0.0250993,-0.03139714,-0.059332315,0.06901847,0.014087281,-0.012245807,0.016269429,0.0021199977,-0.02843237,0.0074533685,-0.018221391,-0.006891719,-0.021305861,0.011012019,0.030863116,0.0046290...
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PREMIÈRE PARTIE : GARANTIES « EMPLOYEUR » - Titre III : AMÉLIORER LES GARANTIES DES AYANTS DROIT DES AGENTS DÉCÉDÉS
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2024-01-04
2999-01-01
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Capital décès en cas de décès faisant suite à un attentat, une lutte dans l'exercice des fonctions ou un acte de dévouement dans un intérêt public ou pour sauver la vie d'une ou plusieurs personnes Les ayants droit d'un agent fonctionnaire ou contractuel de l'Etat décédé des suites d'un attentat, d'une lutte dans l'exe...
Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat - Article 8 GARANTIES « EMPLOYEUR » - AMÉLIORER LES GARANTIES DES AYANTS DROIT DES AGENTS DÉCÉDÉS Capital décès en cas de décès faisant suite à u...
[-0.010210704,0.035470698,-0.014718131,-0.032416686,-0.00559289,-0.040842816,0.06262565,0.013660266,-0.0123172365,0.019151969,0.020145442,-0.020605383,-0.054788243,0.043970417,0.014920506,-0.011544534,0.043271307,0.02102853,-0.013917834,-0.016199144,-0.05247014,0.006830133,-0.019759092,0.011038599,0.0057630683,-0.00237...
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Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat
PREMIÈRE PARTIE : GARANTIES « EMPLOYEUR » - Titre III : AMÉLIORER LES GARANTIES DES AYANTS DROIT DES AGENTS DÉCÉDÉS
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2024-01-04
2999-01-01
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Rente éducation Les enfants des agents de l'Etat visés à l'article 1er décédés ainsi que les enfants dont ils avaient effectivement la charge au moment de leur décès bénéficieront d'une rente éducation dans le but de contribuer au financement de leur scolarité et de leurs études. Cette prestation viendra renforcer indi...
Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat - Article 9 GARANTIES « EMPLOYEUR » - AMÉLIORER LES GARANTIES DES AYANTS DROIT DES AGENTS DÉCÉDÉS Rente éducation Les enfants des agents de l'Eta...
[-0.023182629,0.02334888,-0.014768535,-0.050318312,-0.014491452,-0.06099525,0.04477665,0.0537172,0.02068888,-0.014574577,0.032843597,-0.008700413,-0.07385191,0.024050822,0.012690411,-0.01468541,-0.003719842,0.006622289,-0.019506657,-0.021557074,-0.026175126,0.017363882,0.00704715,0.047325812,0.050798588,0.0029001376,-0...
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Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat
PREMIÈRE PARTIE : GARANTIES « EMPLOYEUR » - Titre III : AMÉLIORER LES GARANTIES DES AYANTS DROIT DES AGENTS DÉCÉDÉS
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2024-01-04
2999-01-01
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Rente viagère pour enfant en situation de handicap Lorsqu'ils sont en situation de handicap correspondant à un taux d'incapacité permanente au moins égal à 50 %, les enfants mentionnés à l'article 9 bénéficient d'une rente viagère, sans condition d'âge, de scolarisation ou d'études.Le montant de cette rente correspondr...
Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat - Article 10 GARANTIES « EMPLOYEUR » - AMÉLIORER LES GARANTIES DES AYANTS DROIT DES AGENTS DÉCÉDÉS Rente viagère pour enfant en situation de hand...
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PREMIÈRE PARTIE : GARANTIES « EMPLOYEUR » - Titre IV : FAVORISER LE MAINTIEN ET LE RETOUR À L'EMPLOI
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2024-01-04
2999-01-01
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En complément des garanties « employeur » susvisées, l'Etat s'engage à renforcer les dispositifs favorisant le maintien et le retour à l'emploi.
Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat En complément des garanties « employeur » susvisées, l'Etat s'engage à renforcer les dispositifs favorisant le maintien et le retour à l'emploi.
[-0.008908631,0.050917152,-0.020726012,-0.029760906,-0.0041737286,-0.012018468,0.046427764,0.026468689,-0.012083938,0.019865546,-0.022035416,-0.025870103,-0.025982337,0.037879217,0.007173669,-0.012009115,0.067116365,-0.016881973,-0.017218677,0.020052603,-0.023157764,0.017564734,0.031145135,0.037486397,0.020595072,-0.01...
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Accord collectif du 20 octobre 2023
Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat
PREMIÈRE PARTIE : GARANTIES « EMPLOYEUR » - Titre IV : FAVORISER LE MAINTIEN ET LE RETOUR À L'EMPLOI
11
2024-01-04
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[{"nor": "BCFF0758784D", "title": "Décret n°2007-1470 du 15 octobre 2007 (V)", "doc_id": "JORFTEXT000000469540", "number": "", "category": "DECRET", "link_type": "CITATION", "text_doc_id": "JORFTEXT000000469540", "text_number": "2007-1470", "link_direction": "source", "text_signature_date": "2007-10-15"}, {"nor": "TFPF...
Formation pendant un congé pour raison de santé L'Etat prendra les dispositions réglementaires nécessaires afin que les agents placés en congé pour raison de santé puissent, en application de l'article 6 de l'ordonnance n° 2020-1447 du 25 novembre 2020 portant diverses mesures en matière de santé et de famille dans la ...
Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat - Article 11 GARANTIES « EMPLOYEUR » - FAVORISER LE MAINTIEN ET LE RETOUR À L'EMPLOI Formation pendant un congé pour raison de santé L'Etat prend...
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PREMIÈRE PARTIE : GARANTIES « EMPLOYEUR » - Titre IV : FAVORISER LE MAINTIEN ET LE RETOUR À L'EMPLOI
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Suivi médical L'agent placé en congé pour raison de santé d'une durée supérieure à trois mois bénéficie d'une visite médicale de reprise permettant de vérifier si le poste de travail est compatible avec l'état de santé de l'agent et de préconiser, le cas échéant, des aménagements de poste.
Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat - Article 12 GARANTIES « EMPLOYEUR » - FAVORISER LE MAINTIEN ET LE RETOUR À L'EMPLOI Suivi médical L'agent placé en congé pour raison de santé d'...
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PREMIÈRE PARTIE : GARANTIES « EMPLOYEUR » - Titre IV : FAVORISER LE MAINTIEN ET LE RETOUR À L'EMPLOI
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Accueil des agents après une absence longue pour raison de santé - faciliter le retour à l'emploi L'employeur propose un entretien de reprise d'activité à l'issue d'une période de congé de maladie, lorsque celle-ci est supérieure à six mois, afin de faciliter son retour à l'emploi. Cet entretien est consacré aux condit...
Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat - Article 13 GARANTIES « EMPLOYEUR » - FAVORISER LE MAINTIEN ET LE RETOUR À L'EMPLOI Accueil des agents après une absence longue pour raison de s...
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Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat
PREMIÈRE PARTIE : GARANTIES « EMPLOYEUR » - Titre IV : FAVORISER LE MAINTIEN ET LE RETOUR À L'EMPLOI
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Aménagements des conditions de travail Le maintien ou le retour dans l'emploi, notamment à l'issue d'un congé de longue maladie ou en cas d'invalidité, sera facilité par la mobilisation de l'ensemble des aménagements des horaires et des postes de travail à disposition des employeurs, le télétravail élargi (dans les con...
Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat - Article 14 GARANTIES « EMPLOYEUR » - FAVORISER LE MAINTIEN ET LE RETOUR À L'EMPLOI Aménagements des conditions de travail Le maintien ou le ret...
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PREMIÈRE PARTIE : GARANTIES « EMPLOYEUR » - Titre IV : FAVORISER LE MAINTIEN ET LE RETOUR À L'EMPLOI
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Reclassement Le maintien ou le retour dans l'emploi de l'agent inapte sera facilité par la mobilisation de l'ensemble des dispositifs de reclassement.Dans ce cadre, un certain nombre de dispositifs existent, telle la période de préparation au reclassement, qu'il est nécessaire de rendre plus effectifs. Ainsi, l'Etat s'...
Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat - Article 15 GARANTIES « EMPLOYEUR » - FAVORISER LE MAINTIEN ET LE RETOUR À L'EMPLOI Reclassement Le maintien ou le retour dans l'emploi de l'age...
[-0.013980047,0.01748891,-0.016731733,-0.02286301,0.01876318,-0.018504633,0.052115843,0.050786167,0.0049308753,0.023730991,-0.022253575,-0.015355891,-0.04749892,0.033334196,0.0030194686,-0.0032249216,0.04764666,0.0082873795,0.017285764,0.007456333,-0.017590482,0.0044045458,0.016113065,0.031321216,0.02840332,0.002493139...
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Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat
PREMIÈRE PARTIE : GARANTIES « EMPLOYEUR » - Titre V : DÉPLOIEMENT DES GARANTIES « EMPLOYEUR »
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Calendrier de mise en œuvre des garanties « employeur » Les garanties « employeur » relatives aux risques incapacité et décès (articles 2, 3, 4, 7, 8, 9 et 10) seront mises en place au cours de l'année 2024.Les garanties « employeur » relatives au risque invalidité (article 5) entreront en vigueur au plus tard le 1er j...
Accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l'amélioration des garanties en prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) dans la fonction publique de l'Etat - Article 16 GARANTIES « EMPLOYEUR » - DÉPLOIEMENT DES GARANTIES « EMPLOYEUR » Calendrier de mise en œuvre des garanties « employeur » Les garant...
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Accord collectif du 19 février 2024
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer
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Entre : Le ministre de l'intérieur et des outre-mer, Et : Les organisations syndicales siégeant au comité social d'administration unique du ministère de l'intérieur et du ministère des outre-mer : Alliance Police Nationale, UNSA Police, SAPACMI, SNIPAT, Synergie-Officiers, UATS, SCPN, SNPPS, SICP, SANEER&SR, UDO, SPPN,...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer Entre : Le ministre de l'intérieur et des outre-mer, Et : Les organisations syndicales siégeant au comité social d'administration unique du ministère de l'intérieur et du ministère des outre-mer : Alliance Police Na...
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Accord collectif du 19 février 2024
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer
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L'ensemble des activités exercées dans les services du ministère de l'intérieur et des outre-mer sont télétravaillables sauf certaines qui sont exclues du fait de leur nature et qui seront précisées à l'article 2 de l'accord. Le télétravail repose sur l'éligibilité des activités télétravaillables et non sur les postes....
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer L'ensemble des activités exercées dans les services du ministère de l'intérieur et des outre-mer sont télétravaillables sauf certaines qui sont exclues du fait de leur nature et qui seront précisées à l'article 2 de...
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Accord collectif du 19 février 2024
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer
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Le présent accord s'inscrit dans le cadre juridique défini par l'article L. 430-1 du code général de la fonction publique, du décret n° 2016-151 du 11 février 2016, du décret n° 2021-904 du 7 juillet 2021 et de l'accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique du 13 juillet 2021. 1° Le sens e...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer Le présent accord s'inscrit dans le cadre juridique défini par l'article L. 430-1 du code général de la fonction publique, du décret n° 2016-151 du 11 février 2016, du décret n° 2021-904 du 7 juillet 2021 et de l'ac...
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Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer
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Les notions de volontariat et de réversibilité sont essentielles : seul l'agent peut opter pour ce mode d'organisation du travail qui ne peut lui être imposé sauf en cas de situation exceptionnelle (cf. article 16) ; l'administration et l'agent ont la possibilité d'y mettre un terme, dans le respect des procédures décr...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer Les notions de volontariat et de réversibilité sont essentielles : seul l'agent peut opter pour ce mode d'organisation du travail qui ne peut lui être imposé sauf en cas de situation exceptionnelle (cf. article 16) ...
[-0.016169194,0.035105508,-0.038628973,0.03632304,0.015993943,-0.023520505,0.006844006,0.0012290617,-0.010883999,0.039772715,-0.0035349936,-0.022063157,-0.024479773,-0.002508854,0.019388275,-0.022155395,0.016907092,-0.025623515,0.02400014,-0.022801055,0.0047548315,-0.004572663,0.00913149,0.010432037,0.013688012,0.01848...
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Accord collectif du 19 février 2024
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer
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Le ministère s'engage à étudier l'élargissement de la liste des applications informatiques éligibles au télétravail. Le ministère présente annuellement aux comités sociaux d'administration les listes des applications éligibles au télétravail. Article 3 Le télétravail et les discriminations Le télétravail ne saurait ...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer Le ministère s'engage à étudier l'élargissement de la liste des applications informatiques éligibles au télétravail. Le ministère présente annuellement aux comités sociaux d'administration les listes des application...
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Le télétravail peut être interrompu à l'initiative de l'agent ou du chef de service sous réserve du respect d'un délai de prévenance. L'interruption du télétravail à l'initiative du chef de service doit être motivée sous réserve des dispositions de l'article 16 du présent accord. 1° L'autorisation individuelle de té...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer Le télétravail peut être interrompu à l'initiative de l'agent ou du chef de service sous réserve du respect d'un délai de prévenance. L'interruption du télétravail à l'initiative du chef de service doit être moti...
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L'agent peut également demander à bénéficier d'un nombre de jours de télétravail dits flottants en accord avec son supérieur hiérarchique direct, sur la semaine, le mois ou l'année. Le cycle annuel est conseillé pour rendre le dispositif plus souple. Pour un agent à temps complet le nombre maximal de jours flottants qu...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer L'agent peut également demander à bénéficier d'un nombre de jours de télétravail dits flottants en accord avec son supérieur hiérarchique direct, sur la semaine, le mois ou l'année. Le cycle annuel est conseillé pou...
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Ainsi le chef de service dans le cadre de l'organisation pérenne du collectif de travail, s'assure de l'équilibre de la répartition calendaire des jours de télétravail. Il peut prévoir, en cas de nécessité de service exposée et discutée avec les agents, une obligation de présence commune sur site un jour de la semaine ...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer Ainsi le chef de service dans le cadre de l'organisation pérenne du collectif de travail, s'assure de l'équilibre de la répartition calendaire des jours de télétravail. Il peut prévoir, en cas de nécessité de servic...
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- à la demande écrite de l'agent, à tout moment, avec un délai de prévenance de deux mois qui peut être réduit par le chef de service avec l'accord de l'agent ou par l'agent en informant son chef de service, si aucune contrainte organisationnelle ne s'y oppose ; - à la demande écrite du chef de service pendant la pério...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer - à la demande écrite de l'agent, à tout moment, avec un délai de prévenance de deux mois qui peut être réduit par le chef de service avec l'accord de l'agent ou par l'agent en informant son chef de service, si aucu...
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Le télétravail est considéré comme du temps de travail à part entière. Même si l'agent n'est pas physiquement sur son lieu de travail habituel, il n'est pas absent. L'agent pointe sur l'application de gestion du temps de travail. Si l'agent en télétravail n'a pas accès à cette application, il peut effectuer un pointage...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer Le télétravail est considéré comme du temps de travail à part entière. Même si l'agent n'est pas physiquement sur son lieu de travail habituel, il n'est pas absent. L'agent pointe sur l'application de gestion du tem...
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- comme en présentiel, l'agent ne travaille pas en dehors de ces heures de travail. Il n'envoie pas de mels professionnels en-dehors de ces heures de travail, pendant les jours de fin de semaine, les jours fériés et pendant ses congés ; il veille aux décalages horaires des départements et territoires d'outre-mer ; - l'...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer - comme en présentiel, l'agent ne travaille pas en dehors de ces heures de travail. Il n'envoie pas de mels professionnels en-dehors de ces heures de travail, pendant les jours de fin de semaine, les jours fériés et...
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Dans ce cadre, une délégation de la formation spécialisée compétente pour le service dans lequel est affecté l'agent en télétravail peut réaliser une visite sur les lieux d'exercice du télétravail y compris au domicile de l'agent. Il convient, dans tous les cas, de respecter les conditions suivantes : - le contrôle doi...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer Dans ce cadre, une délégation de la formation spécialisée compétente pour le service dans lequel est affecté l'agent en télétravail peut réaliser une visite sur les lieux d'exercice du télétravail y compris au domic...
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- trajet entre le lieu de télétravail et le lieu de restauration habituel au cours de la journée de travail ; - trajet entre le lieu de télétravail et le lieu d'une réunion. En cas d'arrêt de travail lié à une maladie ou à un accident, l'agent en télétravail est tenu d'avertir son supérieur hiérarchique et lui transmet...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer - trajet entre le lieu de télétravail et le lieu de restauration habituel au cours de la journée de travail ; - trajet entre le lieu de télétravail et le lieu d'une réunion. En cas d'arrêt de travail lié à une malad...
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L'encadrant peut recevoir en entretien l'agent candidat au télétravail pour échanger avec lui sur ce mode d'organisation de travail. Au cours de cet entretien, il pourra être question de la capacité de l'agent à télétravailler, des activités qui peuvent être télétravaillées, des conditions de réalisation de ces activit...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer L'encadrant peut recevoir en entretien l'agent candidat au télétravail pour échanger avec lui sur ce mode d'organisation de travail. Au cours de cet entretien, il pourra être question de la capacité de l'agent à tél...
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Accord collectif du 19 février 2024
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer
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Sans préjudice de la modification du décret n° 82-447 du 28 mai 1982 relatif à l'exercice du droit syndical dans la fonction publique, des salles sont mises à la disposition des organisations syndicales pour organiser les heures mensuelles d'information en visio et audio conférence à destination des agents sur site et ...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer Sans préjudice de la modification du décret n° 82-447 du 28 mai 1982 relatif à l'exercice du droit syndical dans la fonction publique, des salles sont mises à la disposition des organisations syndicales pour organis...
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Article 13Les coûts/frais engagés par les agents en télétravail Les frais engagés par les agents en télétravail sont pris en charge par l'administration dans le cadre de la réglementation en vigueur. Des instructions ministérielles viennent préciser les règles de versement pour les personnels.Le télétravail n'a pas d'i...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer Article 13Les coûts/frais engagés par les agents en télétravail Les frais engagés par les agents en télétravail sont pris en charge par l'administration dans le cadre de la réglementation en vigueur. Des instruction...
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Le chef de service fournit un téléphone portable exclusivement dédié aux appels téléphoniques.A la demande de l'agent, il fournit également un écran, un clavier, une souris et un casque d'audio/visioconférence pour les activités qui le nécessitent.Le déploiement de ces équipements supplémentaires, dont le choix du modè...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer Le chef de service fournit un téléphone portable exclusivement dédié aux appels téléphoniques.A la demande de l'agent, il fournit également un écran, un clavier, une souris et un casque d'audio/visioconférence pour ...
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L'agent peut exercer ses missions en télétravail dans un lieu professionnel qui relève du ministère de l'intérieur et des outre-mer, dans un lieu où sont implantés les directions départementales interministérielles ou dans un lieu appartenant à une autre administration publique. Dans cette dernière hypothèse, une conve...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer L'agent peut exercer ses missions en télétravail dans un lieu professionnel qui relève du ministère de l'intérieur et des outre-mer, dans un lieu où sont implantés les directions départementales interministérielles ...
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Le chef de service peut décider, de façon exceptionnelle, de mettre en œuvre le télétravail au sein de son service en cas de situation exceptionnelle afin d'assurer la continuité du service et/ou la protection des agents.Les signataires de l'accord conviennent que ce mode d'organisation de travail, nécessairement ponct...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer Le chef de service peut décider, de façon exceptionnelle, de mettre en œuvre le télétravail au sein de son service en cas de situation exceptionnelle afin d'assurer la continuité du service et/ou la protection des a...
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Annexe
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ANNEXESANNEXE 1PROCÉDURE D'AUTO-ÉVALUATION DE L'AGENT - TÉLÉTRAVAILLER À SON DOMICILE (GUIDE DGAFP RELATIF AU TÉLÉTRAVAIL - 2016) Vous pouvez consulter l'intégralité du texte avec ses images à partir de l'extrait du Journal officiel électronique authentifié accessible en bas de page Vous pouvez consulter l'intégralité ...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer Annexe ANNEXESANNEXE 1PROCÉDURE D'AUTO-ÉVALUATION DE L'AGENT - TÉLÉTRAVAILLER À SON DOMICILE (GUIDE DGAFP RELATIF AU TÉLÉTRAVAIL - 2016) Vous pouvez consulter l'intégralité du texte avec ses images à partir de l'ext...
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ANNEXE 2 MODÈLE DE FORMULAIRE DE DEMANDE DE TÉLÉTRAVAIL □ Demande initiale □ Demande de modification NOM : Prénom : Corps : Grade : Service : Lieu d'affectation : Je souhaite exercer mes activités en télétravail, A compter du : Durée sollicitée (inscrire " sans durée " si c'est pour une durée indéterminée) : Jours soll...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer Annexe ANNEXE 2 MODÈLE DE FORMULAIRE DE DEMANDE DE TÉLÉTRAVAIL □ Demande initiale □ Demande de modification NOM : Prénom : Corps : Grade : Service : Lieu d'affectation : Je souhaite exercer mes activités en télétrav...
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ANNEXE 3MODELE D'ATTESTATION SUR L'HONNEUR A (ville),Le (date),Je soussigné, [Nom, Prénom, corps, grade] affecté à en qualité de déclare sur l'honneur que je dispose à mon domicile sis [Adresse] d'un espace adapté me permettant d'exercer mes missions dans de bonnes conditions.Cette attestation est établie pour valoir c...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer Annexe ANNEXE 3MODELE D'ATTESTATION SUR L'HONNEUR A (ville),Le (date),Je soussigné, [Nom, Prénom, corps, grade] affecté à en qualité de déclare sur l'honneur que je dispose à mon domicile sis [Adresse] d'un espace a...
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ANNEXE 4EXTRAIT DE LA FICHE TÉLÉTRAVAIL DES CONSEILS POUR PRÉSERVER VOTRE SANTÉ DE L'INRS Vous pouvez consulter l'intégralité du texte avec ses images à partir de l'extrait du Journal officiel électronique authentifié accessible en bas de page
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer Annexe ANNEXE 4EXTRAIT DE LA FICHE TÉLÉTRAVAIL DES CONSEILS POUR PRÉSERVER VOTRE SANTÉ DE L'INRS Vous pouvez consulter l'intégralité du texte avec ses images à partir de l'extrait du Journal officiel électronique au...
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ANNEXE 5LISTE NON EXHAUSTIVE DES CHEFS DE SERVICE Les chefs de service sont, notamment, les autorités suivantes : - en administration centrale, les directeurs et directeurs généraux ;- en territoriale, les préfets, représentants de l'Etat, hauts commissaires et les autorités ayant reçu délégation, sous-préfets, secréta...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer Annexe ANNEXE 5LISTE NON EXHAUSTIVE DES CHEFS DE SERVICE Les chefs de service sont, notamment, les autorités suivantes : - en administration centrale, les directeurs et directeurs généraux ;- en territoriale, les pr...
[-0.023818154,0.014307693,-0.05293753,-0.023948818,0.014699684,-0.008885142,-0.007849164,-0.054617494,-0.00994912,0.028074063,0.0076765018,0.012441066,-0.025983442,0.01519434,-0.003681921,0.007681168,0.0027742737,-0.014587686,-0.0054972153,-0.03479392,0.027103417,0.008381153,-0.0056465454,0.026263436,0.049204275,0.0400...
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ANNEXE 6FICHE RÉCAPITULATIVE DE LA PROCÉDURE D'AUTORISATION (GUIDE DGAFP RELATIF AU TÉLÉTRAVAIL - 2016) Vous pouvez consulter l'intégralité du texte avec ses images à partir de l'extrait du Journal officiel électronique authentifié accessible en bas de page
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer Annexe ANNEXE 6FICHE RÉCAPITULATIVE DE LA PROCÉDURE D'AUTORISATION (GUIDE DGAFP RELATIF AU TÉLÉTRAVAIL - 2016) Vous pouvez consulter l'intégralité du texte avec ses images à partir de l'extrait du Journal officiel é...
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Article
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Ministère de l'intérieur et des outre-mer
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Accord collectif du 19 février 2024
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer
Annexe
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ANNEXE 7 MODÈLE D'AUTORISATION INDIVIDUELLE D'EXERCICE DES ACTIVITÉS EN TÉLÉTRAVAIL Vu le code général de la fonction publique, notamment son article L. 430-1 ; Vu le décret n° 2016-151 du 11 février 2016 modifié relatif aux conditions et modalités de mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique et la magist...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer Annexe ANNEXE 7 MODÈLE D'AUTORISATION INDIVIDUELLE D'EXERCICE DES ACTIVITÉS EN TÉLÉTRAVAIL Vu le code général de la fonction publique, notamment son article L. 430-1 ; Vu le décret n° 2016-151 du 11 février 2016 mo...
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Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer
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Eu égard au caractère confidentiel des données exploitées, l'agent s'engage à respecter l'ensemble des procédures de protection des données exigées par le service du haut fonctionnaire de défense. L'agent veille en particulier à ne transmettre aucune information à des tiers et à verrouiller l'accès de son matériel info...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer Annexe Eu égard au caractère confidentiel des données exploitées, l'agent s'engage à respecter l'ensemble des procédures de protection des données exigées par le service du haut fonctionnaire de défense. L'agent vei...
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Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer
Annexe
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ANNEXE 8LES ÉQUIPEMENTS DU TÉLÉTRAVAIL L'agent autorisé à exercer ses missions en télétravail dispose : - d'un ordinateur portable sécurisé assorti d'un sac et d'un câble d'alimentation électrique ;- d'un téléphone portable exclusivement dédié aux appels téléphoniques ;- sur demande, d'un écran, d'un clavier, d'une sou...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer Annexe ANNEXE 8LES ÉQUIPEMENTS DU TÉLÉTRAVAIL L'agent autorisé à exercer ses missions en télétravail dispose : - d'un ordinateur portable sécurisé assorti d'un sac et d'un câble d'alimentation électrique ;- d'un tél...
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Entre : Le ministre de l'intérieur et des outre-mer, Et : Les organisations syndicales siégeant au comité social d'administration de réseau des directions départementales interministérielles : FO ; UFSE-CGT ; UNSA Fonction publique ; CFDT ; SOLIDAIRES FONCTION PUBLIQUE. Préambule Un accord relatif à la mise en œuvre du...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles Entre : Le ministre de l'intérieur et des outre-mer, Et : Les organisations syndicales siégeant au comité social d'administration de réseau des directions départementales interministérielles : FO ; UFSE-CGT ; ...
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L'ensemble des activités exercées dans les services du ministère de l'intérieur et des outre-mer sont télétravaillables sauf certaines qui sont exclues du fait de leur nature et qui seront précisées à l'article 2 de l'accord. Le télétravail repose sur l'éligibilité des activités télétravaillables et non sur les postes....
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles L'ensemble des activités exercées dans les services du ministère de l'intérieur et des outre-mer sont télétravaillables sauf certaines qui sont exclues du fait de leur nature et qui seront précisées à l'articl...
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Un grand nombre d'agents aspirent à exercer une partie de leurs fonctions hors de leur lieu de travail habituel pour une meilleure articulation entre leur vie professionnelle et personnelle. Modalité de travail parmi d'autres, le télétravail s'inscrit dans ce souhait d'équilibre selon des principes définis par le prése...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles Un grand nombre d'agents aspirent à exercer une partie de leurs fonctions hors de leur lieu de travail habituel pour une meilleure articulation entre leur vie professionnelle et personnelle. Modalité de travai...
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Les jours de télétravail peuvent être fixes dans la semaine ou le mois et ou flottants sur la semaine, le mois ou l'année. 4° Les activités pouvant être exercées en télétravail Le principe est le suivant : l'ensemble des activités exercées par les agents au ministère de l'intérieur et des outre-mer sont éligibles au té...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles Les jours de télétravail peuvent être fixes dans la semaine ou le mois et ou flottants sur la semaine, le mois ou l'année. 4° Les activités pouvant être exercées en télétravail Le principe est le suivant : l'e...
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Aucun agent ne doit subir de différence de traitement dans l'accès au télétravail, les conditions, les modalités d'exercice du télétravail ou son arrêt. Les agents en télétravail disposent des mêmes droits et obligations que les agents sur site. Le télétravail ne saurait être imposé. Le télétravail ne doit être un frei...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles Aucun agent ne doit subir de différence de traitement dans l'accès au télétravail, les conditions, les modalités d'exercice du télétravail ou son arrêt. Les agents en télétravail disposent des mêmes droits et ...
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Afin d'évaluer sa capacité à télétravailler, l'agent peut s'aider de la fiche pratique " auto-évaluation agent : télétravailler à mon domicile " du guide DGAFP relatif au télétravail (annexe 1). L'agent formule sa demande auprès de son chef de service sous-couvert de son supérieur hiérarchique direct (annexe 2). L'exam...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles Afin d'évaluer sa capacité à télétravailler, l'agent peut s'aider de la fiche pratique " auto-évaluation agent : télétravailler à mon domicile " du guide DGAFP relatif au télétravail (annexe 1). L'agent formul...
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[{"nor": "", "title": "Décret n°82-447 du 28 mai 1982", "doc_id": "JORFTEXT000000880484", "number": "", "category": "DECRET", "link_type": "CITATION", "text_doc_id": "JORFTEXT000000880484", "text_number": "82-447", "link_direction": "source", "text_signature_date": "1982-05-28"}]
L'agent peut également demander à bénéficier d'un nombre de jours de télétravail dits flottants en accord avec son supérieur hiérarchique direct, sur la semaine, le mois ou l'année. Le cycle annuel est conseillé pour rendre le dispositif plus souple. Pour un agent à temps complet le nombre maximal de jours flottants qu...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles L'agent peut également demander à bénéficier d'un nombre de jours de télétravail dits flottants en accord avec son supérieur hiérarchique direct, sur la semaine, le mois ou l'année. Le cycle annuel est conseil...
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Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles
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Ainsi le chef de service dans le cadre de l'organisation pérenne du collectif de travail, s'assure de l'équilibre de la répartition calendaire des jours de télétravail. Il peut prévoir, en cas de nécessité de service exposée et discutée avec les agents, une obligation de présence commune sur site un jour de la semaine ...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles Ainsi le chef de service dans le cadre de l'organisation pérenne du collectif de travail, s'assure de l'équilibre de la répartition calendaire des jours de télétravail. Il peut prévoir, en cas de nécessité de ...
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Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles
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- à la demande écrite de l'agent, à tout moment, avec un délai de prévenance de deux mois qui peut être réduit par le chef de service avec l'accord de l'agent ou par l'agent en informant son chef de service, si aucune contrainte organisationnelle ne s'y oppose ; - à la demande écrite du chef de service pendant la pério...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles - à la demande écrite de l'agent, à tout moment, avec un délai de prévenance de deux mois qui peut être réduit par le chef de service avec l'accord de l'agent ou par l'agent en informant son chef de service, s...
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Le télétravail est considéré comme du temps de travail à part entière. Même si l'agent n'est pas physiquement sur son lieu de travail habituel, il n'est pas absent. L'agent pointe sur l'application de gestion du temps de travail. Si l'agent en télétravail n'a pas accès à cette application, il peut effectuer un pointage...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles Le télétravail est considéré comme du temps de travail à part entière. Même si l'agent n'est pas physiquement sur son lieu de travail habituel, il n'est pas absent. L'agent pointe sur l'application de gestion ...
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- comme en présentiel, l'agent ne travaille pas en dehors de ces heures de travail. Il n'envoie pas de mels professionnels en-dehors de ces heures de travail, pendant les jours de fin de semaine, les jours fériés et pendant ses congés ; il veille aux décalages horaires des départements et territoires d'outre-mer ; - l'...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles - comme en présentiel, l'agent ne travaille pas en dehors de ces heures de travail. Il n'envoie pas de mels professionnels en-dehors de ces heures de travail, pendant les jours de fin de semaine, les jours fér...
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Dans ce cadre, une délégation de la formation spécialisée compétente pour le service dans lequel est affecté l'agent en télétravail peut réaliser une visite sur les lieux d'exercice du télétravail y compris au domicile de l'agent. Il convient, dans tous les cas, de respecter les conditions suivantes : - le contrôle doi...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles Dans ce cadre, une délégation de la formation spécialisée compétente pour le service dans lequel est affecté l'agent en télétravail peut réaliser une visite sur les lieux d'exercice du télétravail y compris au...
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- trajet entre le lieu de télétravail et le lieu de restauration habituel au cours de la journée de travail ; - trajet entre le lieu de télétravail et le lieu d'une réunion. En cas d'arrêt de travail lié à une maladie ou à un accident, l'agent en télétravail est tenu d'avertir son supérieur hiérarchique et lui transmet...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles - trajet entre le lieu de télétravail et le lieu de restauration habituel au cours de la journée de travail ; - trajet entre le lieu de télétravail et le lieu d'une réunion. En cas d'arrêt de travail lié à une...
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L'encadrant peut recevoir en entretien l'agent candidat au télétravail pour échanger avec lui sur ce mode d'organisation de travail. Au cours de cet entretien, il pourra être question de la capacité de l'agent à télétravailler, des activités qui peuvent être télétravaillées, des conditions de réalisation de ces activit...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles L'encadrant peut recevoir en entretien l'agent candidat au télétravail pour échanger avec lui sur ce mode d'organisation de travail. Au cours de cet entretien, il pourra être question de la capacité de l'agent...
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3° L'accès au télétravail des représentants du personnel Les représentants du personnel en décharge syndicale à 70 % et plus transmettent leur demande de télétravail au responsable de leur organisation syndicale. Celui-ci transmet cette demande validée à l'administration de rattachement des représentants du personnel q...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles 3° L'accès au télétravail des représentants du personnel Les représentants du personnel en décharge syndicale à 70 % et plus transmettent leur demande de télétravail au responsable de leur organisation syndica...
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[{"nor": "", "title": "Code du travail", "doc_id": "LEGITEXT000006072050", "number": "", "category": "CODE", "link_type": "CITATION", "text_doc_id": "LEGITEXT000006072050", "text_number": "", "link_direction": "source", "text_signature_date": "2999-01-01"}, {"nor": "", "title": "Code du travail - art. L3142-16", "doc_i...
Article 13Les coûts/frais engagés par les agents en télétravail Les frais engagés par les agents en télétravail sont pris en charge par l'administration dans le cadre de la réglementation en vigueur. Des instructions ministérielles viennent préciser les règles de versement pour les personnels.Le télétravail n'a pas d'i...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles Article 13Les coûts/frais engagés par les agents en télétravail Les frais engagés par les agents en télétravail sont pris en charge par l'administration dans le cadre de la réglementation en vigueur. Des instr...
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[{"nor": "", "title": "Code du travail", "doc_id": "LEGITEXT000006072050", "number": "", "category": "CODE", "link_type": "CITATION", "text_doc_id": "LEGITEXT000006072050", "text_number": "", "link_direction": "source", "text_signature_date": "2999-01-01"}, {"nor": "", "title": "Code du travail - art. L3142-16", "doc_i...
Le chef de service fournit un téléphone portable exclusivement dédié aux appels téléphoniques.A la demande de l'agent, il fournit également un écran, un clavier, une souris et un casque d'audio/visioconférence pour les activités qui le nécessitent.Le déploiement de ces équipements supplémentaires, dont le choix du modè...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles Le chef de service fournit un téléphone portable exclusivement dédié aux appels téléphoniques.A la demande de l'agent, il fournit également un écran, un clavier, une souris et un casque d'audio/visioconférence...
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Accord collectif du 19 février 2024
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles
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2024-03-31
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L'agent peut exercer ses missions en télétravail dans un lieu professionnel qui relève du ministère de l'intérieur et des outre-mer, dans un lieu où sont implantés les directions départementales interministérielles ou dans un lieu appartenant à une autre administration publique. Dans cette dernière hypothèse, une conve...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles L'agent peut exercer ses missions en télétravail dans un lieu professionnel qui relève du ministère de l'intérieur et des outre-mer, dans un lieu où sont implantés les directions départementales interministéri...
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LEGIARTI000049353551
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Accord collectif du 19 février 2024
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles
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Le chef de service peut décider, de façon exceptionnelle, de mettre en œuvre le télétravail au sein de son service en cas de situation exceptionnelle afin d'assurer la continuité du service et/ou la protection des agents.Les signataires de l'accord conviennent que ce mode d'organisation de travail, nécessairement ponct...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles Le chef de service peut décider, de façon exceptionnelle, de mettre en œuvre le télétravail au sein de son service en cas de situation exceptionnelle afin d'assurer la continuité du service et/ou la protection...
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LEGIARTI000049353555
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Accord collectif du 19 février 2024
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles
Annexe
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ANNEXESANNEXE 1PROCÉDURE D'AUTO-ÉVALUATION DE L'AGENT - TÉLÉTRAVAILLER À SON DOMICILE (GUIDE DGAFP RELATIF AU TÉLÉTRAVAIL - 2016) Vous pouvez consulter l'intégralité du texte avec ses images à partir de l'extrait du Journal officiel électronique authentifié accessible en bas de page Vous pouvez consulter l'intégralité ...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles Annexe ANNEXESANNEXE 1PROCÉDURE D'AUTO-ÉVALUATION DE L'AGENT - TÉLÉTRAVAILLER À SON DOMICILE (GUIDE DGAFP RELATIF AU TÉLÉTRAVAIL - 2016) Vous pouvez consulter l'intégralité du texte avec ses images à partir de...
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LEGIARTI000049353556
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Annexe
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ANNEXE 2 MODÈLE DE FORMULAIRE DE DEMANDE DE TÉLÉTRAVAIL □ Demande initiale □ Demande de modification NOM : Prénom : Corps : Grade : Service : Lieu d'affectation : Je souhaite exercer mes activités en télétravail, A compter du : Durée sollicitée (inscrire " sans durée " si c'est pour une durée indéterminée) : Jours soll...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles Annexe ANNEXE 2 MODÈLE DE FORMULAIRE DE DEMANDE DE TÉLÉTRAVAIL □ Demande initiale □ Demande de modification NOM : Prénom : Corps : Grade : Service : Lieu d'affectation : Je souhaite exercer mes activités en té...
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LEGIARTI000049353558
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Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles
Annexe
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ANNEXE 3MODÈLE D'ATTESTATION SUR L'HONNEUR A (ville),Le (date),Je soussigné, [Nom, Prénom, corps, grade] affecté à en qualité de déclare sur l'honneur que je dispose à mon domicile sis [Adresse] d'un espace adapté me permettant d'exercer mes missions dans de bonnes conditions.Cette attestation est établie pour valoir c...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles Annexe ANNEXE 3MODÈLE D'ATTESTATION SUR L'HONNEUR A (ville),Le (date),Je soussigné, [Nom, Prénom, corps, grade] affecté à en qualité de déclare sur l'honneur que je dispose à mon domicile sis [Adresse] d'un es...
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Annexe
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ANNEXE 4EXTRAIT DE LA FICHE TÉLÉTRAVAIL DES CONSEILS POUR PRÉSERVER VOTRE SANTÉ DE L'INRS Vous pouvez consulter l'intégralité du texte avec ses images à partir de l'extrait du Journal officiel électronique authentifié accessible en bas de page
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles Annexe ANNEXE 4EXTRAIT DE LA FICHE TÉLÉTRAVAIL DES CONSEILS POUR PRÉSERVER VOTRE SANTÉ DE L'INRS Vous pouvez consulter l'intégralité du texte avec ses images à partir de l'extrait du Journal officiel électroni...
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ANNEXE 5LISTE NON EXHAUSTIVE DES CHEFS DE SERVICE Les chefs de service sont, notamment, les autorités suivantes : - en administration centrale, les directeurs et directeurs généraux ;- en territoriale, les préfets, représentants de l'Etat, hauts commissaires et les autorités ayant reçu délégation, sous-préfets, secréta...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles Annexe ANNEXE 5LISTE NON EXHAUSTIVE DES CHEFS DE SERVICE Les chefs de service sont, notamment, les autorités suivantes : - en administration centrale, les directeurs et directeurs généraux ;- en territoriale, ...
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ANNEXE 6FICHE RECAPITULATIVE DE LA PROCÉDURE D'AUTORISATION (GUIDE DGAFP RELATIF AU TÉLÉTRAVAIL - 2016) Vous pouvez consulter l'intégralité du texte avec ses images à partir de l'extrait du Journal officiel électronique authentifié accessible en bas de page
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles Annexe ANNEXE 6FICHE RECAPITULATIVE DE LA PROCÉDURE D'AUTORISATION (GUIDE DGAFP RELATIF AU TÉLÉTRAVAIL - 2016) Vous pouvez consulter l'intégralité du texte avec ses images à partir de l'extrait du Journal offi...
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ANNEXE 7 MODÈLE D'AUTORISATION INDIVIDUELLE D'EXERCICE DES ACTIVITÉS EN TÉLÉTRAVAIL Vu le code général de la fonction publique, notamment son article L. 430-1 ; Vu le décret n° 2016-151 du 11 février 2016 modifié relatif aux conditions et modalités de mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique et la magist...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles Annexe ANNEXE 7 MODÈLE D'AUTORISATION INDIVIDUELLE D'EXERCICE DES ACTIVITÉS EN TÉLÉTRAVAIL Vu le code général de la fonction publique, notamment son article L. 430-1 ; Vu le décret n° 2016-151 du 11 février 2...
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Accord collectif du 19 février 2024
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles
Annexe
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Eu égard au caractère confidentiel des données exploitées, l'agent s'engage à respecter l'ensemble des procédures de protection des données exigées par le service du haut fonctionnaire de défense. L'agent veille en particulier à ne transmettre aucune information à des tiers et à verrouiller l'accès de son matériel info...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles Annexe Eu égard au caractère confidentiel des données exploitées, l'agent s'engage à respecter l'ensemble des procédures de protection des données exigées par le service du haut fonctionnaire de défense. L'age...
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LEGIARTI000049353566
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ACCORD_FONCTION_PUBLIQUE
Ministère de l'intérieur et des outre-mer
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Accord collectif du 19 février 2024
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles
Annexe
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2024-03-31
2999-01-01
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ANNEXE 8LES ÉQUIPEMENTS DU TÉLÉTRAVAIL L'agent autorisé à exercer ses missions en télétravail dispose : - d'un ordinateur portable sécurisé assorti d'un sac et d'un câble d'alimentation électrique ;- d'un téléphone portable exclusivement dédié aux appels téléphoniques ;- sur demande, d'un écran, d'un clavier, d'une sou...
Accord du 19 février 2024 concernant le télétravail au sein des directions départementales interministérielles Annexe ANNEXE 8LES ÉQUIPEMENTS DU TÉLÉTRAVAIL L'agent autorisé à exercer ses missions en télétravail dispose : - d'un ordinateur portable sécurisé assorti d'un sac et d'un câble d'alimentation électrique ;- d'...
[-0.0032578013,0.028753538,-0.025773428,0.04089071,-0.0020680153,-0.0075721866,0.012408091,0.0013568527,-0.014647688,0.0027611163,0.009003542,-0.009364767,0.0026956443,-0.0045649856,0.0106922705,0.007084532,-0.0063304743,-0.011866253,0.028934151,-0.017275603,0.015821671,-0.02478006,0.020914948,0.039265197,-0.008967419,...
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LEGIARTI000049488720
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Ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse
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Accord collectif du 8 avril 2024
Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP
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[{"nor": "", "title": "Décret n°59-178 du 22 janvier 1959 - art. 2-1", "doc_id": "LEGIARTI000028471732", "number": "2-1", "category": "DECRET", "link_type": "CITATION", "text_doc_id": "JORFTEXT000000856038", "text_number": "59-178", "link_direction": "source", "text_signature_date": "1959-01-22"}, {"nor": "MENX2402091D...
Le Premier ministre, se substituant à la ministre des sports et des jeux Olympiques et Paralympiques (1), la ministre de l'éducation nationale et de la jeunesse et la ministre de l'enseignement supérieur et de la recherche, Ci-après dénommés « les ministres », et le président du Haut Conseil de l'évaluation de la reche...
Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP Le Premier ministre, se substituant à la ministre des sports et des jeux Olympiques et Paralympiques (1), la ministre de l'éducation nationale et de la jeunesse et la ministre de l'enseignement supérieur et de la recherc...
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Accord collectif du 8 avril 2024
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Table des matières TITRE Ier - NOUVEAU CADRE DE LA PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE POUR LA SANTÉ ET LA PRÉVOYANCEArticle 1er - DéfinitionsArticle 2 - Principes généraux du nouveau régime collectif obligatoire en santé et en prévoyanceArticle 3 - Périmètre de l'accordArticle 4 - Bénéficiaires du régime collectif de pr...
Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP Table des matières TITRE Ier - NOUVEAU CADRE DE LA PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE POUR LA SANTÉ ET LA PRÉVOYANCEArticle 1er - DéfinitionsArticle 2 - Principes généraux du nouveau régime collectif obligatoire en santé ...
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Annexe
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[{"nor": "", "title": "Code général de la fonction publique - Chapitre Ier : Acteurs habilités à négocier", "doc_id": "LEGISCTA000044421138", "number": "", "category": "CODE", "link_type": "CITATION", "text_doc_id": "LEGITEXT000044416551", "text_number": "", "link_direction": "source", "text_signature_date": "2999-01-...
Préambule Le Gouvernement et l'ensemble des fédérations de fonctionnaires ont conclu l'accord du 26 janvier 2022 et l'accord du 20 octobre 2023 dans le but de favoriser et d'améliorer la protection sociale complémentaire des agents de la fonction publique. Le premier accord, relatif à la protection de la santé, crée un...
Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP Annexe Préambule Le Gouvernement et l'ensemble des fédérations de fonctionnaires ont conclu l'accord du 26 janvier 2022 et l'accord du 20 octobre 2023 dans le but de favoriser et d'améliorer la protection sociale complém...
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Annexe
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Annexe n° 1LISTE DES ÉTABLISSEMENTS RATTACHÉS AU MENJ, AU MESR ET AU MSJOP MENJRéseau CANOPECentre d'études et de recherches sur les qualifications (CEREQ)Centre national d'enseignement à distance (CNED)France éducation international (FEI)Office national d'information sur les enseignements et les professions (ONISEP)ME...
Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP Annexe Annexe n° 1LISTE DES ÉTABLISSEMENTS RATTACHÉS AU MENJ, AU MESR ET AU MSJOP MENJRéseau CANOPECentre d'études et de recherches sur les qualifications (CEREQ)Centre national d'enseignement à distance (CNED)France édu...
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Annexe
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Annexe n° 2GARANTIES EN SANTÉ Pour le socle, les garanties incluent le remboursement par l'assurance maladie.Pour les options, les garanties incluent le remboursement par l'assurance maladie et par le socle complémentaire (panier de soins interministériel). Poste de soins Socle Option A Option B Catégorie Hospitalisati...
Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP Annexe Annexe n° 2GARANTIES EN SANTÉ Pour le socle, les garanties incluent le remboursement par l'assurance maladie.Pour les options, les garanties incluent le remboursement par l'assurance maladie et par le socle complé...
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Annexe
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- - Médicaments Médicaments remboursés par la Sécurité sociale à 65 % 100% BR - - Médicaments remboursés par la Sécurité sociale à 30 % 100% BR - - Médicaments remboursés par la Sécurité sociale à 15% 100% BR - - Pharmacie prescrite non remboursée par la Sécurité sociale (homéopathie, contraceptifs, tests de grossesse)...
Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP Annexe - - Médicaments Médicaments remboursés par la Sécurité sociale à 65 % 100% BR - - Médicaments remboursés par la Sécurité sociale à 30 % 100% BR - - Médicaments remboursés par la Sécurité sociale à 15% 100% BR - - ...
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Annexe
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Equipements à tarif libre pour un bénéficiaire (< ou > 20 ans) 800 € - 1.000 € Catégorie Optique Optique Equipements 100% Santé Remboursement total de la dépense engagée - - Equipements à tarif libre Monture 50 € - - Verres Cf. grille optique - - Autres prestations optique Lentilles prescrites prises ou non prises en c...
Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP Annexe Equipements à tarif libre pour un bénéficiaire (< ou > 20 ans) 800 € - 1.000 € Catégorie Optique Optique Equipements 100% Santé Remboursement total de la dépense engagée - - Equipements à tarif libre Monture 50 € ...
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10 séances / an (limite 40 € / séance) Actes refusés par la Sécurité sociale Vaccins, consultation diététique, bilan parodontal, ostéodensitométrie osseuse, sevrage tabagique 80 € / an - - Contraception, tests de grossesse 80 € / an - - Prévention Amniocentèse, Dépistage Prénatal Non invasif 183 € / acte - - Tout acte ...
Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP Annexe 10 séances / an (limite 40 € / séance) Actes refusés par la Sécurité sociale Vaccins, consultation diététique, bilan parodontal, ostéodensitométrie osseuse, sevrage tabagique 80 € / an - - Contraception, tests de ...
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Annexe n° 3GARANTIES EN SANTÉ POUR LES BÉNÉFICIAIRES DU RÉGIME EXERÇANT À L'ÉTRANGER Les garanties sont plafonnées à 300.000 € par an et par bénéficiaire pour les soins réalisés à l'étranger. Poste de soins Soins réalisés à l'étranger Catégorie Hospitalisation et Soins courants Hospitalisation Honoraires Praticien OPTA...
Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP Annexe Annexe n° 3GARANTIES EN SANTÉ POUR LES BÉNÉFICIAIRES DU RÉGIME EXERÇANT À L'ÉTRANGER Les garanties sont plafonnées à 300.000 € par an et par bénéficiaire pour les soins réalisés à l'étranger. Poste de soins Soins ...
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Consultations, soins courants, radiologie, chirurgie, parodontologie (acceptée SS) - Prothèses (hors 100% Santé) Panier Maitrisé Prothèses fixes (couronnes et bridges) 320% BRR Prothèses amovibles 320% BRR Prothèses provisoires 320% BRR Inlay Core 320% BRR Inlays onlays d'obturation 140% BRR Panier Libre Prothèses fixe...
Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP Annexe Consultations, soins courants, radiologie, chirurgie, parodontologie (acceptée SS) - Prothèses (hors 100% Santé) Panier Maitrisé Prothèses fixes (couronnes et bridges) 320% BRR Prothèses amovibles 320% BRR Prothès...
[-0.017417591,0.031224445,-0.009700344,0.002169014,-0.0008243422,-0.008161573,-0.01496678,0.039063297,0.02808142,0.012805951,-0.008138186,0.006024129,-0.012880785,0.03126186,0.029709058,-0.022076001,0.007586287,-0.03066319,0.011365399,-0.010027743,-0.0007524315,0.02331076,-0.03586415,0.009372946,0.049614877,0.048529785...
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Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP
Annexe
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Cylindre > + 4, sphère de - 8 à 0 350 € Sphère > 0 et (sphère + cylindre) > + 8 350 € Cylindre ≥ + 0,25, sphère < - 8 350 € Catégorie Autres postes Autres postes Cures thermales acceptées par la Sécurité sociale : honoraires, traitements, frais d'hébergement et transport 100% BRR Médecines additionnelles et de préventi...
Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP Annexe Cylindre > + 4, sphère de - 8 à 0 350 € Sphère > 0 et (sphère + cylindre) > + 8 350 € Cylindre ≥ + 0,25, sphère < - 8 350 € Catégorie Autres postes Autres postes Cures thermales acceptées par la Sécurité sociale :...
[-0.03518896,0.016724791,-0.020528488,-0.0017226536,-0.0148994,-0.026759667,-0.0011151852,-0.021044567,0.029072467,0.012921097,0.008983603,0.014536234,-0.042050906,0.013819457,0.036565173,-0.019935952,-0.009657373,-0.039451394,0.011965394,0.010073103,0.010770766,0.04155394,-0.028307905,0.012777741,0.016304282,0.0277344...
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Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP
Annexe - Titre Ier : NOUVEAU CADRE DE LA PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE EN SANTÉ ET EN PRÉVOYANCE
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Définitions Les risques de santé couverts par le présent accord correspondent aux risques d'atteinte à l'intégrité physique ou psychique, ainsi qu'à la maternité. Ainsi, les garanties de santé couvrent les frais occasionnés par une maladie, une maternité ou un accident non imputable au service et restant à la charge de...
Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP - Article 1 Annexe - NOUVEAU CADRE DE LA PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE EN SANTÉ ET EN PRÉVOYANCE Définitions Les risques de santé couverts par le présent accord correspondent aux risques d'atteinte à l'intégrité phys...
[0.016807845,0.009561184,-0.038575385,-0.021547107,-0.023788152,-0.011894076,0.024963783,0.016890507,0.009097361,0.005079092,-0.029941846,-0.004909177,-0.053050335,-0.004201961,-0.004002196,-0.010929692,0.02264926,-0.031337906,-0.0070721535,0.009152469,0.016431276,0.032623753,-0.018507,0.043020736,0.02647006,-0.0120134...
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1
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Article
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Accord collectif du 8 avril 2024
Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP
Annexe - Titre Ier : NOUVEAU CADRE DE LA PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE EN SANTÉ ET EN PRÉVOYANCE
2
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[{"nor": "TFPF2202942D", "title": "Décret n°2022-633 du 22 avril 2022 - art. 14", "doc_id": "JORFARTI000045641290", "number": "14", "category": "DECRET", "link_type": "CITATION", "text_doc_id": "JORFTEXT000045641233", "text_number": "2022-633", "link_direction": "source", "text_signature_date": "2022-04-22"}, {"nor": "...
Principes généraux du nouveau régime collectif obligatoire en santé et en prévoyance Le régime de protection sociale complémentaire en santé a vocation à garantir à l'ensemble des agents des trois ministères et au plus grand nombre de retraités et d'ayants droit volontaires une assurance complémentaire de santé d'un ni...
Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP - Article 2 Annexe - NOUVEAU CADRE DE LA PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE EN SANTÉ ET EN PRÉVOYANCE Principes généraux du nouveau régime collectif obligatoire en santé et en prévoyance Le régime de protection sociale co...
[-0.0165136,0.00017602369,-0.044952158,-0.04447589,-0.00754698,-0.04114203,0.041984655,-0.023135524,0.0028988097,0.01465433,-0.042607464,-0.009671858,-0.057078615,0.010844205,-0.021981495,-0.0013749884,-0.009900832,-0.047443394,-0.0075240824,0.038980518,0.0017012762,0.012309637,-0.023300385,0.0514367,0.030664185,-0.000...
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Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP
Annexe - Titre Ier : NOUVEAU CADRE DE LA PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE EN SANTÉ ET EN PRÉVOYANCE
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[]
Périmètre de l'accord L'accord s'applique aux personnes mentionnées à l'article 4 et relevant du ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse, du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche, du ministère des sports et des jeux olympiques et paralympiques, des établissements publics placés sous leur...
Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP - Article 3 Annexe - NOUVEAU CADRE DE LA PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE EN SANTÉ ET EN PRÉVOYANCE Périmètre de l'accord L'accord s'applique aux personnes mentionnées à l'article 4 et relevant du ministère de l'éducati...
[0.01043339,0.014736009,-0.043395516,-0.04598078,-0.03534426,-0.027957791,0.029213492,-0.033589974,-0.004240296,-0.01569625,-0.011236669,-0.011707556,-0.031706426,0.008956096,0.02897343,-0.018761635,-0.0020416668,-0.04583305,-0.0012533917,-7.501884e-05,-0.02622197,0.027182212,-0.0038224985,0.08361485,0.026886754,0.0023...
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LEGIARTI000049488736
1
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Annexe - Titre Ier : NOUVEAU CADRE DE LA PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE EN SANTÉ ET EN PRÉVOYANCE
4
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[{"nor": "TFPF2202942D", "title": "Décret n°2022-633 du 22 avril 2022 - art. 2", "doc_id": "JORFARTI000045641254", "number": "2", "category": "DECRET", "link_type": "CITATION", "text_doc_id": "JORFTEXT000045641233", "text_number": "2022-633", "link_direction": "source", "text_signature_date": "2022-04-22"}, {"nor": "TF...
Bénéficiaires du régime collectif de protection sociale complémentaire en santé En vertu du I de l'article 2 du décret du 22 avril 2022 susmentionné, les bénéficiaires actifs de la protection sociale complémentaire en santé sont les fonctionnaires titulaires et stagiaires, les agents contractuels de droit public, les m...
Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP - Article 4 Annexe - NOUVEAU CADRE DE LA PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE EN SANTÉ ET EN PRÉVOYANCE Bénéficiaires du régime collectif de protection sociale complémentaire en santé En vertu du I de l'article 2 du décret ...
[-0.009509436,0.03371777,-0.030752363,-0.032106932,-0.012886705,-0.0577339,0.014177205,-0.024180876,0.031246597,0.027841872,-0.0037639611,-0.03488929,-0.07362262,-0.016126685,-0.0035969282,0.016007703,-0.024400536,-0.039319094,-0.018689383,0.03011169,-0.0008214359,0.025663579,-0.03324184,0.081347324,-0.00091067265,0.00...
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Annexe - Titre Ier : NOUVEAU CADRE DE LA PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE EN SANTÉ ET EN PRÉVOYANCE
5
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[]
Bénéficiaires du régime collectif de protection sociale complémentaire en prévoyance Les bénéficiaires du régime collectif de prévoyance sont les agents titulaires, stagiaires et contractuels des ministères, de leurs établissements et du HCERES, les maîtres contractuels et délégués et les documentalistes des établissem...
Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP - Article 5 Annexe - NOUVEAU CADRE DE LA PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE EN SANTÉ ET EN PRÉVOYANCE Bénéficiaires du régime collectif de protection sociale complémentaire en prévoyance Les bénéficiaires du régime collec...
[-0.032427885,0.028508436,-0.014106315,-0.052727666,-0.010612089,-0.0362364,0.03534898,-0.0023005956,0.021538474,0.0064060786,-0.005842196,-0.037770905,-0.06119515,-0.020651052,-0.005056457,0.01395841,-0.0049547735,-0.049141,-0.012571814,0.0081439465,-0.0035681764,0.031873245,-0.014485317,0.074321605,0.024200741,-0.013...
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LEGIARTI000049488742
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Annexe - Titre Ier : NOUVEAU CADRE DE LA PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE EN SANTÉ ET EN PRÉVOYANCE
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[{"nor": "TFPF2202942D", "title": "Décret n°2022-633 du 22 avril 2022 - art. 3", "doc_id": "JORFARTI000045641257", "number": "3", "category": "DECRET", "link_type": "CITATION", "text_doc_id": "JORFTEXT000045641233", "text_number": "2022-633", "link_direction": "source", "text_signature_date": "2022-04-22"}]
Dispenses d'adhésion au régime collectif pour la santé L'obligation d'adhérer au contrat collectif souscrit par l'employeur ne s'applique pas à l'agent qui justifie de l'une des situations prévues par l'article 3 du décret du 22 avril 2022 susmentionné et qui en formule la demande.Pour justifier en qualité d'ayant droi...
Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP - Article 6 Annexe - NOUVEAU CADRE DE LA PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE EN SANTÉ ET EN PRÉVOYANCE Dispenses d'adhésion au régime collectif pour la santé L'obligation d'adhérer au contrat collectif souscrit par l'emplo...
[-0.044599663,0.015108412,-0.01820357,-0.03455188,-0.024963321,-0.04070546,0.027498228,-0.02316317,0.01266535,0.0018460734,-0.01620136,-0.044820093,-0.041587166,0.021216068,0.017505553,0.007140906,-0.006750567,-0.05712725,-0.0044957856,0.039493114,-0.0051341048,0.0030813813,0.0012421962,0.054812767,0.012105098,0.006410...
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Annexe - Titre Ier : NOUVEAU CADRE DE LA PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE EN SANTÉ ET EN PRÉVOYANCE
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[{"nor": "TFPF2202942D", "title": "Décret n°2022-633 du 22 avril 2022 - art. 26", "doc_id": "JORFARTI000045641306", "number": "26", "category": "DECRET", "link_type": "CITATION", "text_doc_id": "JORFTEXT000045641233", "text_number": "2022-633", "link_direction": "source", "text_signature_date": "2022-04-22"}]
Portabilité des droits A compter de la date de cessation de leur relation de travail avec un des employeurs mentionnés à l'article 3 et pendant la durée déterminée par l'article 26 du décret du 22 avril 2022 susmentionné, dans la limite d'un an, les agents bénéficiaires actifs qui deviennent anciens agents non retraité...
Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP - Article 7 Annexe - NOUVEAU CADRE DE LA PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE EN SANTÉ ET EN PRÉVOYANCE Portabilité des droits A compter de la date de cessation de leur relation de travail avec un des employeurs mentionnés ...
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Annexe - Titre Ier : NOUVEAU CADRE DE LA PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE EN SANTÉ ET EN PRÉVOYANCE
8
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null
[]
Situations particulières Les agents affectés dans les départements et régions d'outre-mer (à l'exception de Mayotte) et affectés en ou mis à la disposition de la Polynésie française bénéficient du régime de protection sociale complémentaire en santé défini par le présent accord.Les agents affectés à Mayotte et à Saint-...
Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP - Article 8 Annexe - NOUVEAU CADRE DE LA PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE EN SANTÉ ET EN PRÉVOYANCE Situations particulières Les agents affectés dans les départements et régions d'outre-mer (à l'exception de Mayotte) et...
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Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP
Annexe - Titre IV : PILOTAGE ET GESTION DES RÉGIMES COLLECTIFS
25
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null
[]
Composition de la commission paritaire de pilotage et de suivi (CPPS) Chaque organisation syndicale représentée au sein de l'un des trois comités sociaux d'administration ministériels siège à la CPPS et désigne, pour chaque CSA où elle est représentée, un titulaire et deux suppléants. A chaque séance, les organisations...
Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP - Article 25 Annexe - PILOTAGE ET GESTION DES RÉGIMES COLLECTIFS Composition de la commission paritaire de pilotage et de suivi (CPPS) Chaque organisation syndicale représentée au sein de l'un des trois comités sociaux d...
[-0.023392245,-0.02284605,-0.013683146,-0.0018351707,-0.026047887,-0.05597565,0.039627444,-0.012656674,-0.018448232,0.042527933,0.0017068618,-0.005513752,-0.002749813,0.003498478,-0.036595117,-0.021678321,-0.008296525,-0.008112891,-0.015660752,0.0044849264,0.0012560148,0.012261153,-0.01915452,0.06614619,0.02936273,0.00...
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Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP
Annexe - Titre IV : PILOTAGE ET GESTION DES RÉGIMES COLLECTIFS
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2999-01-01
null
[]
Moyens de fonctionnement de la CPPS La CPPS dispose d'un secrétariat administratif et d'un actuaire fournis par l'administration.Elle adopte son règlement intérieur.Ses membres bénéficient d'une formation chaque année sur les éventuelles évolutions réglementaires et d'une formation complète d'au moins deux jours lors d...
Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP - Article 26 Annexe - PILOTAGE ET GESTION DES RÉGIMES COLLECTIFS Moyens de fonctionnement de la CPPS La CPPS dispose d'un secrétariat administratif et d'un actuaire fournis par l'administration.Elle adopte son règlement ...
[-0.0061553526,-0.02966962,-0.065936536,0.01786009,-0.026279848,-0.08237511,-0.010734279,-0.0435932,0.014534105,0.014260735,-0.01173663,-0.028485022,-0.010087307,0.004351119,0.0009812799,-0.0021710033,0.022088194,-0.004269108,0.008000592,0.015436221,-0.010624931,-0.008068934,0.02835745,0.024949454,-0.008310409,0.006528...
LEGIARTI000049488749_1
LEGIARTI000049488749
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Annexe - Titre IV : PILOTAGE ET GESTION DES RÉGIMES COLLECTIFS
27
2024-05-01
2999-01-01
null
[]
Comptes-rendus de gestion de la protection complémentaire en santé Le contrat prévoira que l'opérateur s'engage à fournir les tableaux de bord de suivi et pilotage technique, qu'il prendra en charge le financement des audits de gestion et financiers en cas de difficultés de gestion ou de consolidation des données ou de...
Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP - Article 27 Annexe - PILOTAGE ET GESTION DES RÉGIMES COLLECTIFS Comptes-rendus de gestion de la protection complémentaire en santé Le contrat prévoira que l'opérateur s'engage à fournir les tableaux de bord de suivi et ...
[-0.04978421,-0.0031799483,-0.030823141,-0.022099955,-0.033013064,-0.017163508,0.009526158,-0.005848915,-0.017190883,0.04533137,-0.040988028,-0.007842655,-0.032775823,0.035567973,-0.014827592,-0.010949606,0.0012329713,-0.0208955,-0.0159773,0.0063735833,0.020293271,-0.008914805,0.0023975077,0.03565922,-0.00038066992,-0....
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LEGIARTI000049488750
1
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Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP
Annexe - Titre IV : PILOTAGE ET GESTION DES RÉGIMES COLLECTIFS
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2024-05-01
2999-01-01
null
[]
Comptes-rendus de gestion de la protection complémentaire en prévoyance Le contrat prévoira que l'opérateur s'engage à fournir les tableaux de bord de suivi et pilotage technique, qu'il prendra en charge le financement des audits de gestion et financiers en cas de difficultés de gestion ou de consolidation des données ...
Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP - Article 28 Annexe - PILOTAGE ET GESTION DES RÉGIMES COLLECTIFS Comptes-rendus de gestion de la protection complémentaire en prévoyance Le contrat prévoira que l'opérateur s'engage à fournir les tableaux de bord de suiv...
[-0.059904337,0.0008315583,-0.022973735,-0.028134102,-0.029419603,-0.018795857,0.012698911,0.0032114564,-0.01935597,0.043743756,-0.04730643,-0.016610507,-0.042641897,0.03531454,-0.020072177,-0.013865044,0.0032344118,-0.013176383,-0.027674995,0.0113675,0.015453556,-0.0059729875,0.01487508,0.036636773,0.0010008542,-0.020...
LEGIARTI000049488751_1
LEGIARTI000049488751
1
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Article
ACCORD_FONCTION_PUBLIQUE
Ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse
VIGUEUR
Accord collectif du 8 avril 2024
Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP
Annexe - Titre IV : PILOTAGE ET GESTION DES RÉGIMES COLLECTIFS
29
2024-05-01
2999-01-01
null
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Marchés publics Les contrats collectifs seront conclus pour une durée de quatre ans, renouvelables dans la limite de six ans, l'un pour la santé et l'autre pour la prévoyance.Les marchés publics fixeront une même date d'entrée en vigueur des protections complémentaires, en santé et en prévoyance, tant pour les garantie...
Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP - Article 29 Annexe - PILOTAGE ET GESTION DES RÉGIMES COLLECTIFS Marchés publics Les contrats collectifs seront conclus pour une durée de quatre ans, renouvelables dans la limite de six ans, l'un pour la santé et l'autre...
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LEGIARTI000049488752_1
LEGIARTI000049488752
1
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Article
ACCORD_FONCTION_PUBLIQUE
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Accord collectif du 8 avril 2024
Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP
Annexe - Titre IV : PILOTAGE ET GESTION DES RÉGIMES COLLECTIFS
30
2024-05-01
2999-01-01
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Nature des critères de sélection des candidats au marché public L'administration met en œuvre une procédure d'appel public à concurrence en application du code de la commande publique.Les contrats collectifs en santé et en prévoyance seront sélectionnés par l'administration sur la base d'un cahier des charges et d'un r...
Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP - Article 30 Annexe - PILOTAGE ET GESTION DES RÉGIMES COLLECTIFS Nature des critères de sélection des candidats au marché public L'administration met en œuvre une procédure d'appel public à concurrence en application du ...
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LEGIARTI000049488754
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Article
ACCORD_FONCTION_PUBLIQUE
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Accord collectif du 8 avril 2024
Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP
Annexe - Titre IV : PILOTAGE ET GESTION DES RÉGIMES COLLECTIFS
31
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Information et adhésion des actifs, des ayants droit et des retraités Dès la publication du présent accord, l'administration communiquera auprès des actifs et des retraités sur les régimes collectifs.L'opérateur informera les adhérents actifs et retraités sur les garanties, cotisations et services.La préparation des ad...
Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP - Article 31 Annexe - PILOTAGE ET GESTION DES RÉGIMES COLLECTIFS Information et adhésion des actifs, des ayants droit et des retraités Dès la publication du présent accord, l'administration communiquera auprès des actifs...
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LEGIARTI000049488755_1
LEGIARTI000049488755
1
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Article
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Accord collectif du 8 avril 2024
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Annexe - Titre IV : PILOTAGE ET GESTION DES RÉGIMES COLLECTIFS
32
2024-05-01
2999-01-01
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Résiliation à l'initiative de l'opérateur ou du pouvoir adjudicateur Le marché déterminera les conditions dans lesquelles il pourra être résilié en cours d'exécution, en prévoyant un délai de préavis suffisant, permettant d'éviter toute rupture de prise en charge par les régimes.
Accord du 8 avril 2024 concernant la protection sociale complémentaire au MENJ, au MESR et au MSJOP - Article 32 Annexe - PILOTAGE ET GESTION DES RÉGIMES COLLECTIFS Résiliation à l'initiative de l'opérateur ou du pouvoir adjudicateur Le marché déterminera les conditions dans lesquelles il pourra être résilié en cours d...
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