title: Investigating the relationship of Transformational leadership and job Satisfaction: an application for trainers Working in marmara region youth and Sports provincial and district Directorate
abstract: Özette çalışmanın konusu, kavramsal ve kuramsal çerçevesi, örneklemi, kısıtları, yöntemi, bulguları açıkça belirtilmelidir. Lider ve yöneticinin tercih ettiği davranış biçimi; örgütün başarıya ve hedeflerine ulaşması yönünde ve iş görenin çalışma hayatında doyum sağlamasının en önemli göstergesidir. Bu çalışmada, gençlik ve spor il ve ilçe müdürlüklerinde görev yapan antrenörlerin iş tatmini ile yöneticileri için algıladıkları dönüşümcü liderlik davranışları arasındaki ilişkinin incelenmesi amaç
journal: Marmara University Open Access System