title: Integration of the theory of generations into the management system of the organization
abstract: В настоящее время происходит смешение нескольких поколений сотрудников, работающих в одном коллектив — это вызывает некоторые трудности при становлении коллектива, приятии управленческих решений и управлении персоналом. Каждое поколение имеет свои уникальные характеристики и предпочтения. Понимание этих различий помогает создать эффективную команду и управлять персоналом успешно. В связи с этим, данная статья направлена на выявление путей взаимодействия с персоналом разного поколения. В статье п
journal: Vestnik MIRBIS.