title: COMPETENCE APPROACH IN LABOR POTENTIAL MANAGEMENT PROCEDURES
abstract: В меняющихся социальных и экономических условиях выстраиваются новые системы управления кадрами и трудовым потенциалом. Появляются научные и методические подходы, дающие возможность выполнять углубленные исследования профессиональных характеристик работников. В статье определена роль компетентностного подхода в процедурах управления трудовым потенциалом. Прежде всего, проведен анализ подходов к определению сущности компетентностного подхода, в том числе представлены нормативно-правовые определен
journal: Human progress.