title: Well-being as a resource for work engagement and motivational activity of employees
abstract: целью данного исследования является изучение благополучия как ресурса для вовлеченности в работу и мотивационной активности сотрудников IT-сферы. В исследовании приняли участие 243 респондента (сотрудники, работающие в проектных отделах, связанных с разработкой программных продуктов). Гипотеза исследования заключалась в том, что характеристики психологического благополучия прямо коррелируют с реализацией мотивационных ожиданий и определяются такими характеристиками вовлеченности в работу, как по
journal: International journal of medicine and psychology.