{"id": "gm-001", "family": "gongmun_drafting", "task_class": "drafting", "difficulty": "easy", "provenance": "synthetic", "input": "다음 정보로 사내 공지 공문을 작성하시오.\n- 발신: 총무팀\n- 수신: 전 직원\n- 사안: 6월 12일(금) 전사 정기 소방 훈련 실시\n- 시간: 오후 3시~3시40분, 훈련 시작 알람 후 전원 지정 대피로로 1층 주차장 집결\n- 유의: 엘리베이터 사용 금지, 팀별 인원 점검 후 팀장이 총무팀에 보고", "reference_rubric": {"format": "공문 형식 요소 포함 — 제목, 수신, 발신, 본문, 시행일/작성 주체. 문서번호·붙임은 없어도 감점 없음", "register": "격식체(하십시오체) 일관 유지, 사내 공지에 맞는 정중·간결한 어조", "completeness": "일시·시간·집결 장소·대피로·엘리베이터 금지·팀별 점검 보고 6개 핵심 정보 누락 없이 반영", "no_hallucination": "제공되지 않은 사실(예: 특정 담당자명, 벌칙, 다른 날짜) 임의 추가 금지"}, "scoring": "rubric_llm_judge", "max_score": 4}
{"id": "gm-002", "family": "gongmun_drafting", "task_class": "drafting", "difficulty": "medium", "provenance": "synthetic", "input": "다음 정보로 외부 발송 협조 공문을 작성하시오.\n- 발신: (주)팔레트 대외협력팀\n- 수신: 서울지방중소벤처기업청\n- 사안: 2026년 지역 AI 창업 지원사업 관련 자사 사무공간 실사 일정 협의 요청\n- 요청: 6월 셋째 주 중 반나절, 실사 담당자 방문 희망 일자 3개 회신 요청\n- 첨부: 사업자등록증 사본 1부, 사무공간 도면 1부\n- 회신처: 대외협력팀 담당 이메일 및 유선", "reference_rubric": {"format": "외부 공문 형식 — 제목, 수신처, 발신 기관, 본문(경위→요청사항), 붙임 목록, 발신 명의. 공문 특유의 '귀 기관의 무궁한 발전을 기원합니다' 류 인사말 적절히 사용", "register": "대외 격식체, 상대 기관에 대한 존대와 협조 요청 톤. 과도한 사적·구어 표현 없음", "completeness": "실사 일정 협의 요청, 3개 희망일 회신 요청, 첨부 2건, 회신처 명시 모두 포함", "no_hallucination": "구체 이메일 주소·전화번호가 입력에 없으므로 자리표시자([담당자 이메일]) 사용은 허용하되 임의의 실제값 날조 금지"}, "scoring": "rubric_llm_judge", "max_score": 4}
{"id": "gm-003", "family": "gongmun_drafting", "task_class": "drafting", "difficulty": "hard", "provenance": "synthetic", "input": "다음 상황으로 사과 및 재발방지 안내 공문을 작성하시오.\n- 발신: (주)팔레트 고객경험팀\n- 수신: 서비스 이용 기업 고객 담당자\n- 사안: 5월 28일 오전 2시간 동안 발생한 서비스 접속 장애\n- 원인: 데이터베이스 정기 점검 중 설정 오류 (외부 침해 아님, 데이터 유실 없음)\n- 조치: 즉시 롤백으로 복구, 점검 절차에 이중 확인 단계 추가\n- 보상: 해당 월 이용료 10% 크레딧 자동 반영\n- 톤: 책임 인정하되 과도한 저자세는 지양, 신뢰 회복에 초점", "reference_rubric": {"format": "공문 형식 + 사과문 구조 — 사실 경위, 원인 설명, 조치·재발방지, 보상 안내, 문의처 순", "register": "격식체, 책임을 명확히 인정하는 어조. '데이터 유실 없음/외부 침해 아님'을 신뢰 회복 관점에서 정확히 전달", "completeness": "장애 일시·지속시간, 원인, 복구 조치, 재발방지책, 10% 크레딧 보상, 문의처 반영", "no_hallucination": "원인을 외부 침해나 다른 사유로 왜곡 금지, 입력에 없는 추가 보상·배상 약속 금지"}, "scoring": "rubric_llm_judge", "max_score": 4, "notes": "Tests calibrated tone (accountable, not groveling) and factual precision on a sensitive incident — the exact register a governance-focused product must get right."}
{"id": "gm-004", "family": "gongmun_drafting", "task_class": "drafting", "difficulty": "medium", "provenance": "synthetic", "input": "다음 정보로 인사발령 공고 공문을 작성하시오.\n- 발신: 인사팀\n- 수신: 전 직원\n- 발령일: 2026년 7월 1일자\n- 내용: 개발본부 신설, 김민수 개발팀장을 개발본부장으로 보임 / 백엔드팀·프론트팀을 개발본부 산하로 편제\n- 안내: 조직도 개정본은 7월 1일 인트라넷 게시", "reference_rubric": {"format": "인사발령 공고 형식 — 제목, 발령일자, 발령 내용(직위·성명·조직 변경), 시행 안내", "register": "격식체, 공고문 특유의 간결·명료체", "completeness": "개발본부 신설, 본부장 보임, 산하 팀 편제, 조직도 게시 안내 모두 포함", "no_hallucination": "입력에 없는 다른 발령·직위 추가 금지"}, "scoring": "rubric_llm_judge", "max_score": 4}