text: 《社会稳定风险评估与管理》
  张成福(中国人民大学公共管理学院副院长，教授、博导)
  稳评工作的开展和实施，要以科学的定义为前提。
  粗放阶段的社会稳定风险评估，指仅评估项目或政策等待评事项，是否具有可能引发群体事件的风险。
  本书从根本上回应了社会在此方面的迫切需求，在界定稳评的同时，实际上提供了稳评工作跨越式提升的方向和宗旨。
  汪大海(北京师范大学政府管理学院教授、博导)
  从风险管理的系统视角，尚缺乏系统的社会稳定风险评估的管理方法。
  《社会稳定风险评估与管理》一书，设计了社会稳定风险评估的模型、流程、指标，提出稳评应精确识别、全面分析、科学定级。
  该书总结了科学的稳评应包含的五大要素:一是意愿度，指实施项目的意愿及其强度，包括官方意愿度和社会意愿度;二是支持度，指对于项目的实际支撑、具体行动、实施保障等多方面配套状况的真实程度;三是容忍度，主要针对不能容忍的风险进行排查并评估其状况，主要包括法律法规的禁忌、民众普遍的耐受力状况、地区习俗和村规乡约的禁忌等风险;四是反对度，主要指利益全体的真实反对程度，包括由于损害或损失等导致的直接反对，和由于连锁反应、替代方案等导致的间接反对;五是风险度，指待评事项可能引发社会稳定风险的综合状况，再加上社会稳定风险管理的状况。
  该书还直面稳评的问题，主动提出了稳评在风险定级时存在的四项风险:一是愿力干预定级的风险，尤其是地方领导的意愿干预定级的风险;二是确定风险可控性的风险，存有主观判断的风险;三是特定风险项的加权风险，也即在设置优先项时存有风险;四是稳评报告的发布风险，风险等级等公布时易遭致质疑。
  对此，该书一方面采取问题导向，针对可能的失误提供了稳评的规范方法;另一方面则是目标导向，针对降低反对度和提高社会效益，提供提升稳评的信度和效度的制度安排和措施建议。
  孔繁斌(南京大学政府管理学院副院长，教授、博导)
  《社会稳定风险评估与管理》一书创新性地提出了稳评机制的六环节:准备与规划(英文缩写为rpp，下同)，风险识别(ri)，风险分析(ra)，风险定级(re)，内部风险控制(rc)，外部风险合作(rsc)。
  该书提出:社会稳定风险的内部控制是指为提升社会稳定风险的承受力，责任方和相关管理方，在内部树立坚持民本的观念、实施责任落实、实现工作规范、开展综合治理，从而切实提升以防范力为核心的风险管理成效。
  一是坚持民本:阻止风险升级，降反对度。
  该书提出:社会稳定风险的外部合作，是指为提升社会稳定风险的承受力，责任方和相关管理方，对外积极开展公共关系、动员群防群治、落实矛盾化解、主动舆论引导，从而切实提升以公信力为核心的风险管理成效。
  一是公共关系:加强风险沟通，减阻力增助力。
  三是矛盾化解:构建社会秩序，降低民众损失。
  四是舆论引导:保持公信力，弘扬正能量。
  综上，稳评机制的建立健全，必须"评管结合"。