text: 东南大学:毕业生就业创业工作经验做法
  一、弘扬价值引领，精准就业服务和指导
  1、以价值引领为导向，开展浸润式职业生涯发展教育
  学校将职业生涯发展教育渗透到人才培养的全过程，引导鼓励学生做有志向、有担当、有作为的时代领军人。
  实施东南大学学生职业生涯发展“征途计划”，通过课程、讲座、咨询、培训、实践等环节融会贯通，聚焦每个阶段学生的发展需求，“全程量体式”提升学生职业能力。
  “征途计划”包含:1、生涯发展启蒙计划。
  新生入学教育专题讲座、职业生涯规划相关课程;2、专业认知进阶计划。
  专业课程、短学期专业认知实习、专业发展前沿讲座;3、实践能力拓展计划。
  就业指导课程、重点行业单位岗位体验项目、实习生招聘、社会调查与实践;4、职业能力提升计划。
  职业能力提升类专题培训、就业困难帮扶等。
  2、以精准服务为根本，提高就业服务和指导水平
  精准把握毕业生就业动态，预判形势，做好服务。
  就业指导中心定期总结分析用人单位和毕业生供需变化，院(系)了解每位毕业生就业意向和就业现状，定向推荐适合学生需求的求职信息。
  高度重视就业创业工作信息化建设，着力提升服务效能。
  打造“智慧就业平台”，集成校园招聘、就业服务管理、就业指导等功能。
  开展“就业助力计划”，关注就业困难学生、女大学生、少数民族生等特殊就业群体，给予更多关心和帮扶。
  每年80余万元就业帮扶基金、补助，用于就业帮扶;开展职业能力提升培训;大力推荐实习及工作岗位;组织走访参观企业等。
  此外，学校成立了江苏省内首家 “大学生就业创业法律援助中心”，帮助毕业生咨询、解决就业创业中遇到的法律问题。
  3、以合作共建为途径，拓展就业市场畅通就业渠道
  (1)全面推进、重点培植，切实落实基层就业项目，建立“广育苗、精栽培、勤回访”的“循环交互式工作体系”;
  (2)立足本土、辐射四域，实施“校地合作版图计划”。
  围绕国家重大地区、行业发展战略，重点引导毕业生中西部地区就业。
  (3)旨在传承、实践先行，携手重点行业单位共塑学生就业价值观，依托“领航计划”促进重点行业单位人才结构和学校人才布局协同发展。
  二、注重氛围营造，深化创新引领
  1、深化教育改革，打造“四位一体”创新创业课程体系
  完善以创新创业为内涵的必修课程，在教学环节中增加创新创业意识启蒙模块、创业基础模块，强化创新能力培养。
  组织开设创新创业基本理论和基本方法类选修课程;开设学科类科技创新竞赛、科技成果转化设计、创业能力培训等专题选修课程组;开设国际认证、行业资格认证、职业资格认证等培训课程模块，获得认证证书后可获得相应的创新学分。
  2、注重氛围营造，鼓励“科创互哺”
  依托专业特色，以创新为引领，以实践为形式，营造浓厚的校园创新创业文化氛围。
  每年举办“创业大讲堂”、“创业主题沙龙”、“创新创业文化月”、“创青春”校内赛、“互联网+”选拔赛、“彩虹”创业计划专项竞赛、“国家级大学生创业项目”、“创业冬令营”、“挑战杯—创业计划竞赛”等创业类活动。
  3、加速创业成果转化，推进“产学研用结合”
  学校积极争取和利用各项创业优惠政策，与政府、企业、创业园等开展紧密合作，推进创业成果转化。
  东南大学国家级大学科技园目前在园企业300余家，从业人员达5000余人，已毕业企业1000余家，成功培育了以江苏金智、途牛旅游网等为代表的一批高新技术企业。
  4、强化培训和引进，打造“高水平师资队伍”
  以就业创业指导教师为主体，专业咨询师为抓手，依托校内业务骨干教师、研究生导师、校外各行业杰出人才及生涯教育专家等，推进学生就业创业实践。
  目前，我校就业指导人员75人，创新创业导师120人，已培训全球职业规划师(GCDF)34人、职业指导师36人、KAB导师12人、创业咨询师16人、青年创业导师90人。
  5、保障创业经费投入，拓宽“多元投融资渠道”
  每年学校财政直拨的就业创业教育活动专项经费160多万，创新创业科研训练计划项目经费约600万，2016年新增投入创客空间、学生创新建设团队、命题创客项目共150万。
  设立“东大科技园—紫金科创学生创业基金”，额度为600万元;与南京市人社局、南京银行签署合作协议，开通了大学生创业贷款绿色通道，为大学生创业企业提供贴息贷款。
  6、加快平台建设，创造“创业实践生态环境”
  建设众多创新创业平台:大学科技园学生创业基地，在园学生创业企业共85家;打造 “东大科技园地铁三号线创业带”，建有“九龙5G创业谷”、“东科优客工场”、“东特创客汇”等主题鲜明的创客空间;建设大学生创意、创新、创业成果汇展与转化开发基地，以大学生各类创新和创业实训成果以及其它科技成果，形成可实际运作的待产业化项目;面向全体学生开放电工电子，机电平台等创新实验室。
  三、完善体制机制建设，落实征兵工作
  高度重视大学生征兵工作，成立东南大学征兵工作领导小组，将大学生征兵工作列入学校党委议事日程，校院两级齐抓共责，出台相关实施意见，强调要创造条件，在学籍管理、专业转换、课程认定和考核、研究生招生政策、就业政策、奖励政策上对参军入伍学生予以优惠保障，确保鼓励大学生应征入伍的各项政策落实到位。
  近年来涌现了入伍当年就被评为“训练标兵”并被《解放军报》头版报道的在读博士生沈毅，2014年毕业的退伍的大学生黄轩轩，两位毕业时被评为“东南大学最具影响力的毕业生”的退伍复学学生等杰出代表人物等。