text: Brief Introduction of Empowerment Theory(2012社会工作 刘芷廷)
  分类: 社会工作 BriefIntroduction of Empowerment Theory
  一、理论转录与辨析
  第一部分 :Overview 概况
  主要的社会工作学者
  其他领域代表人物
  与其最相关的其他社会工作理论
  Constructivism(建构理论)
  Feminist(女性视角)
  Life Model(生命历程)
  Narrative Theory(述事理论)
  Psychosocial Theory(社会心理理论
  )
  与社工实务的整合水平
  比较重要到很重要
  跨学科的有用性
  Strongly Useful for other professionals 对其他学科很有用
  6. Empirical Base经验基础
  社会工作文献的数量( 范围)
  to 3. Moderate 新兴到适中
  读秀 1224篇 "增权理论"
  Lee是增权理论另一位主要学者，Lee认为增权视角应该将多重聚焦视角包含其中:压制的历史视角、生态视角、女性主义视角、批评视角、族群/阶层视角、文化/多文化视角与全球视角。
  作为激进社会工作的发展与实施和反歧视社会工作的一个方面，增权视角已经成为一种富有吸引力的社会工作工作方法，并且体现了某种可以付诸实践的实践性理想主义。
  增权理论对于其他学科具有很强的借鉴性。
  第二部分:Attributes of Theory理论特质
  治疗过程的本质(内涵)
  帮助案主检验被剥夺的选择与行动权;使得案主行动发生改变;赋权与解放
  适用于治疗的专业词汇(术语)
  Personal political & interpersonal change (个人的政治和人际变化) ;
  Empowering mutual processes (互相的增权过程) ;
  Challenging false beliefs & oppression (挑战错误的信念和压制) ;
  Praxis (实践) ;
  Consciousness raising (意识唤醒) ;
  Telling the story (叙事) ;
  Group & Individual action (小组和个案工作)
  对于性别、文化、种族、民族变量的重要性
  紧密的参与在变化过程中的重要性
  治疗关系的作用(治疗 师 的作用)
  当案主反映他们被剥夺选择或行动权利时帮助他们;采取行动以使个人和政治发生变化
  人际 关系的性质(内涵)
  作为谈话伙伴，工作员指导案主反思以往行为;鼓励案主遇到类似情况时采取行动
  Transference in Relationship 移情关系的
  很小到有点
  无意识在功能与变化中的重要性
  11 、紧密的参与在变化过程中非常重要，我认为是指的案主在整个治疗过程中的全程参与是至关重要的。
  12 、在增权过程中，社工要与案主建立一种合作的伙伴关系，从而形成一种工作联盟。
  这样的工作联盟可以避免社工采取权威角色或卖弄专业知识。
  在整个助人过程中，强调权力共享、共同享受权力并且保证是参与者驱动的。
  这样，社工可以协助案主认识到自己是改变的主体和载体，能够与社工一起分享知识和技巧，并成为解决问题的伙伴。
  14、 移情是精神分析的一个用语 ，指 来访者将自己过去对生活中某些重要人物的情感会太多投射到咨询者身上的过程。
  第三部分: Value Base 价值基础
  基本人性
  行为取向(根据偏好形成的顺序)
  (活在当下取向);
  Doing (积极做事取向);
  (自我控制取向)
  人际关系取向(所偏好的顺序)
  小组，个人，家庭，社区
  Past 现在;未来;过去
  找出现在的无力感，针对这种无力感增权，以应对未来生活
  第四部分: Perception of Person
  对人的理解(认识)
  自由意志与决定性的连续统
  人的意志完全自由
  情感 - 理性连续统
  人既有个人情绪又有理智
  遗传与环境 因素在发展过程中的相互 关系
  在发展过程中环境比遗传更重要
  人的变化能力
  具有很强的适应变化的能力
  早期历史对当前功能的影响
  成熟的功能的内涵(成熟者所具备的功能，成熟人格的表现)
  挖掘潜能，寻求改变;解放个人压迫、人际压迫、社区压迫
  人格变化的性质
  从受害者变为胜利者，确认个人、人际、社区正在走向解放
  23、增权理论的一个基本假设认为社会环境中存在着直接和间接的障碍，使个人无法发挥自己的能力，因此发展过程中环境比遗传对人的影响很大，更显著。
  26和27、成熟的功能的内涵和案主人格变化的性质可以共同理解为期望增权达到的效果，Lee认为应该达到三个目标:发展一种更为积极和更加有效的自我感觉;建构知识和能力，以获取一种关于社会和政治现实的批判视角;培育资源、策略和能力，以达成个人与集体目标。
  第五部分: Therapy 治疗
  Theory 理论 词汇(概念) 所描述的主要治疗目标
  陈明关注点:拒绝内部或外部的压迫，改变他的条件，发挥自己或社区的潜能
  历史在治疗中的重要作用
  I mportant 比较重要
  诊断生理紊乱
  探讨过去和现在的障碍，以发挥自我、社区、解放计划的潜能
  32. Importance of Work with Significant Others 与重要他人工作的重要性
  适度到必要
  治疗期限
  根据服务对象的需要
  在治疗中机构的角色或重要性
  2. Somewhat 有点
  目标设定的功能:重要性
  –Nature of 目标设定的功能:
  Highly Flexible 高度灵活
  的要点 (主要焦点)
  难以忍受的压迫的系统;资源缺乏;感觉缺少希望、力量，生气，沮丧等等; 自我挫败的思想和关系;社区和 人民意识的薄弱
  主要的变化促动因素
  个人，家庭，小组;案主和工作员的互动;知识;资源和机会的获取
  对话;直面压迫;意识觉醒;指导实践;自我支持和技巧支持
  辨析总述:
  增权理论的评估应涵盖以下内容:
  2、生活转变。
  3、健康和精神健康。
  4、人际模式。
  5、环境，包括物理的和社会经济的。
  6、压制的表现形式。
  7、无权力感或权力不足的领域。
  8、聚焦于优势。
  有怎样的自我优势
  为了反对压制和获取需要的权力，案主承担了什么责任
  9、评估过程。
  社工和案主一起参与评估，并检视前述8个领域的客观和主观的事实。
  什么是问题的本质
  10、工作协议。
  第六部分: THE THERAPIST治疗师
  自我觉醒的重要性
  42. Required Knowledge Base for Therapist 治疗师所需要的知识基础
  阶级和性别;处理压抑情绪;自我认知学习;行为;小群体;边缘化;政治和政策变化;边缘化群体
  治疗师所需要的技能
  Dialogue on oppression; Group & clinical skills in all methods; Authentic use of self 针对压抑情绪的对话;小
  组和临床技能的方法; 自觉性的使用
  44. Training Required 所需要的培训
  专业的工作员和机构
  督导的重要性和作用
  在意识觉醒和赋权的过程中掌控自我
  43、治疗师所需要的技能包括:建立与案主之间的积极关系、下决心去理解案主及其想法、在实务中保持自觉性、谨慎地使用语言以及在工作和使用档案的过程中共享信息资源(Parsloe, 1996b)。
  第七部分: The Application 应用
  46. Level of Applicability 应用水平
  B readth 比较广泛
  微观 - 宏观连续统
  该方法对不同人群的可应用性
  个人，夫妻，小组，家庭，社区
  所针对的问题
  Building on potential 发觉潜能
  Systemic oppression 系统性的压迫
  Building collectivity & community 整体目标
  特定的服务人群目标
  所有的压抑的和易受伤的个人，社会中没有权利的所有人
  51. Known Risks 已知
  Workers frustrations in coping with entrenched oppressive societal power systems. 很难改变根深蒂固的社会权力系统
  52. Limitations of Treatment 治疗的局限
  案主只能局限于自己所在群里思考和行动、增权
  47、 赋权理论强调增加三种不同的权力: 第一，个人层面的权力。
  第二，人际交往的权力。
  第三，政治权力。
  第一和第二个方面是微观层面的，而第三个方面则是宏观层面的。
  52、 在社工处理个体性问题时，对个体的增权可能难以扩展到他们身边更广的社区或网络中，可能只是从其受压迫环境中的其他人那里获得权利和资源。
  二、理论内容简述
  一、增权理论概念框架
  1 、增权
  2 、脉络化
  二、增权理论的基本假设
  1 、个人的无力感源于环境的排挤和压迫。
  2 、社会环境中存在着直接和间接的障碍，使个人无法发挥自己的能力，但是这种障碍是可以改变的。
  3 、每个人都不缺少能力，个人的能力是可以通过社会互动不断地增加。
  4 、服务对象是有能力、有价值的。
  社会工作者的作用在于通过共同的活动帮助服务对象去除环境的压制和他们的无力感，使他们获得能力，并能正常发挥他们的社会功能。
  5 、社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系。
  三、增权理论的实践模式
  个体主动 模式旨在提高个体赋权的主体性和主动性;个体主动模式强调个人在赋权过程中的决定作用，其假设前提是权力存在于案主之中，而不是案主之外;赋权的关键在于个体的主体性和主动性，个体若无赋权意识，所有努力都是白费。
  外力推动模式旨在通过外力推动和保障以实现、激活弱势群体，通过客体与主体互动的不断循环和构建以达到持续赋权的目的。
  四、增权的工作内容
  巴巴拉 . 索罗门提出从以下四个方面帮助服务对象提高自己的能力:
  ( 1 )协助服务对象确认自己是改变自己的媒介;
  ( 2 )协助服务对象了解专业人员的知识和技巧是可以分享和运用的;
  ( 3 )协助服务对象认识社工只是解决问题的伙伴，他们自己才是解决问题的主体;
  五、增权视角社会工作的特点
  Simon(1995) 认为，增权取向社会工作的特点为:
  ( 1 )和案主、案主群、社区领导人等建立互相合作的伙伴关系;
  ( 2 )强调案主和案主群的能力而不是无能力;
  ( 3 )支持着眼于个人及其社会和物质环境的双重工作焦点;
  ( 4 )承认案主和案主群是积极的主体，具有相互关联的权利、责任、需求、要求;
  六、增权理论的优点与局限
  (1) 案主常常具有他们无法使用或他们不相信自己拥有的权力或能力，增权就是要发掘这些能力，在这个意义上，增权是一个更加积极的社会工作实践模式;
  ( 2 )增权的理论视角和实践模式体现了尊重个人、相信个人具有自我发展能力的信念，并从人与环境相结合的角度发掘资源，有效实践了社会工作的价值观。
  但即使案主的力量可能得到增强，完成这样的任务依然需要面对巨大的社会障碍;
  这与个别化原则是相违背的;
  如果这样，在一个社会、政治资源有限的地方，赋权过程并未能将受压迫、被剥夺的无权势者团结起来，而只是让他们相互倾轧( Payne, 2005
  )。