text: 当前，我国农村劳动市场的主要问题是结构性问题，是农村劳动力总量过剩与职业农民短缺并存。因此，要紧紧围绕乡村振兴战略需要，大力培养一批农业管理人才、农业科技人才、农技推广人才、农村实用人才，以此带动农业农村工作全面发展，实现乡村振兴。
  人才振兴要坚持人才规划与产业规划深度融合、人才项目与产业项目深度融合、人才资源与产业资源深度融合，以涉农院校、农业科研院校、农技推广服务机构为主体，以农民科技教育培训中心、农村实用人才培训基地、农业园区、农业企业和农民合作社为补充，进一步优化涉农科研院校专业设置，支持在有条件的地方设立职业农民培训学院，形成教育培训、认定管理和政策扶持的“三位一体”培养体系。
  人才振兴要以新型职业农民为主体，依托新型职业农民培育工程，实施现代青年农场主培养、新型农业经营主体带头人轮训、农村实用人才带头人培训、农业产业精准扶贫培训、新型职业农民学历提升、创新创业等计划，就地培养更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民队伍。多角度开展教育培训，更新知识、更新观念，多方面提升业务能力和政策水平，努力培养造就一支政治过硬、业务熟悉、作风优良、执法公正、管理规范、廉洁高效的农业干部队伍。
  现代农业，唿唤着乡村人才振兴。为了更好地培养有力的“领头雁”，地方政府要创造有利于人才成长、发挥作用的良好环境，把现有的农村带头人稳定好、利用好。与此同时，要通过提高待遇、提供平台、优化环境等措施，充分发挥现有的作用，积极创造条件，鼓励大学生、城市各类人才回乡下乡创业就业。同时，各地还应加强对农村人才的培养，加强对农村干部的培训，为乡村振兴夯实人才基础。