text: 工会普法 | 劳动者权益保护内容在《民法典》中也有涉及
  全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。，不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。，无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是其法定代理人。在劳动关系中，劳动者因各种原因成为无民事行为能力人的，。，自然人下落不明满二年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。职工出差时下落不明的，用人单位应当遵循《工伤保险条例》第四十一条的规定，合法地处理劳动关系。，被宣告死亡的人重新出现，经本人或者利害关系人申请，人民法院应当撤销死亡宣告。，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。劳动者被宣告死亡后，劳动者的主体资格消失，所以劳动合同终止。，法人以其主要办事机构所在地为住所。依法需要办理法人登记的，应当将主要办事机构所在地登记为住所。规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的，依照其规定。，劳动者与用人单位均不服劳动争议仲裁机构的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告，对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。双方当事人就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。在劳动争议中，若劳动者不服劳动争议仲裁裁决而起诉的，可以向用人单位所在地的法院起诉，也可以向劳动合同履行地的法院起诉。劳动者可以选择向自己最方便的人民法院起诉。如果劳动者和用人单位都不服，向不同的有管辖权法院起诉的，由最先立案的人民法院管辖。