text: راتب حساب الإشتراك بشهر يناير من كل عام – ويكون هذا الراتب أساساً لتأدية الإشتراكات خلال سنة كاملة أي لغاية يناير من العام التالي .
  إذا إلتحق المؤمن عليه بالعمل بعد شهر يناير فيكون راتب حساب الإشتراك بذلك الشهر أساساً لدفع الإشتراكات وذلك لغاية يناير التالي ، حيث يكون الراتب فيه بعد ذلك أساساً لتأدية الإشتراكات.
  تُدفع الإشتراكات للهيئة في القطاع الخاص عن كامل الشهر الذي تبدأ فيه الخدمة، ولا تستحق عن جزء الشهر الذي تنتهي به.​
  في القطاع الحكومي: يستمر أداء الإشتراكات خلال هذه الإجازة ، حيث يؤدي كل من جهة العمل والمؤمن عليه حصتة في الإشتراكات.
  - تتحمل جهة العمل المعار إليها المؤمن عليه بدفع حصتها في الإشتراكات إن كانت تتحمل الراتب خلال مدة الإعارة .
  - حالة الإجازة الخاصة لمرافقة المؤمن عليه في القطاع الخاص:​ (يتحمل المؤمن عليه حصته وحصة جهة العمل في الإشتراكات).​​​
  إعتباراً من أول الشهر التالي للشهر الذي تُستحق عنه الإشتراكات ويجوز مد هذه الفترة لغاية تاريخ (15) من هذا الشهر.
  يُرتب القانون على جهة العمل تأدية مبلغ إضافي بنسبة 0.1% من الإشتراكات المستحقة عن كل يوم تأخير ودون الحاجة لتوجيه إنذار او تنبيه من الهيئة له.
  إذا لم تقم جهة العمل بإقتطاع الإشتراكات عن كل العاملين لديها أو جزء منهم ، أو قامت بتأدية الإشتراكات على أساس الرواتب غير الحقيقية ، ماهو حكم القانون في هذه الحالة؟