text: تكافح الشركات والأشخاص من خلال العمل من المنزل ، "الصحة العقلية مهمة أيضًا" – هولندا والعالم
  الرئيسية/معلومات عامة/تكافح الشركات والأشخاص من خلال العمل من المنزل ، "الصحة العقلية مهمة أيضًا"
  "العمل من المنزل قدر الإمكان". كان هذا البيان عنصرًا أساسيًا في المؤتمرات الصحفية المتعلقة بفيروس كورونا لرئيس الوزراء روته ووزيرالصحة دي جونج منذ شهور.
  نتيجة لمقاييس الكورونا ، لا يزال عدد أكبر من الناس يعملون في المنزل مقارنة بالشهرين الأولين من هذا العام ، عندما كان كورونا نادرًا في هولندا.
  ومع ذلك ، فإنهم في المعهد الوطني للصحة RIVM يرون أن عدد الأشخاص الذين يعملون من المنزل يتناقص. بعد زيادة العمل من المنزل مرة أخرى لفترة وجيزة في أكتوبر ، كان هناك انخفاض مرة أخرى. "عادت أرقام التنقل إلى المستوى الذي كان عليه قبل 28 سبتمبر. يذهب الكثير من الناس إلى العمل ، كما أنهم يصيبون بعضهم البعض هناك. 14 بالمائة من الإصابات المكتشفة تحدث في العمل" ، وفقًا لـ RIVM.
  يقول إنغر كاميرات (Inger Kammeraat)، رئيس شركة الهندسة المعمارية MVRDV ، إن العمل من المنزل ليس دائمًا الحل الأفضل والمناسب . "نحن نوظف أكثر من 200 شخص ، حوالي 10 بالمائة منهم لا يزالون في المكتب".
  بسبب خطة العمل من المنزل ، قامت الشركة المعمارية بتركيب نظام في مارس يسمح للموظفين بتشغيل أجهزة الكمبيوتر في المكتب من المنزل. "من الناحية الفنية ، من الممكن تمامًا بالنسبة لنا العمل من المنزل ، حتى مع الملفات الكبيرة. فقط في حالة تعطل جهاز الكمبيوتر ، يتعين على شخص ما في المكتب إعادة تشغيله باستخدام الزر."
  وبحسب Kammeraat ، وبالإضافة إلى الأسباب الفنية ، هناك أسباب أخرى تجعل بعض الموظفين يذهبون إلى المكتب: "الأشخاص الذين يقومون بالتجديد ، أو لديهم جيران يفعلون ذلك. ولكني أجد أيضًا أنه من المهم أن يشعر الموظفون الجدد بالترحيب في شركتنا. " يمكنهم الذهاب إلى المكتب مع عدد قليل من الآخرين. "بالطبع مع المسافة الأمان اللازمة."
  على الرغم من نصيحة الحكومة بالعمل من المنزل ، إلا أنهم لا يستبعدون أن المزيد من الناس سيعملون في المكتب مرة أخرى في الفترة المقبلة ، خاصة بعد عيد الميلاد. "الآن لا يزال الكثير من الناس يقيمون في منازلهم حتى في العطلات. ولكن ماذا نفعل من شهر يناير فصاعدًا؟ بالطبع هذا يؤثر على الحالة العقلية للجميع ، كما أرى بين الزملاء. إذا لاحظنا أن الأمور تسير بشكل غير صحيح أو أقل مع شخص ما ، فمن الممكن أو من الجيد أن نقترح عليه العمل في المكتب يومًا في الأسبوع على الأقل ".
  من الواضح لنا جميعآ أن الناس يصبحون أكثر وحدة من خلال العمل من المنزل ، على سبيل المثال. مكتبه ، حيث يقدمون شبكات للتعليم العالي ، مغلق منذ شهور. "لم يكن هناك حاجة بنسبة 100 في المائة للتواجد في المكتب ، لذلك أغلقنا الأبواب".
  للاستمرار في رؤية بعضهم البعض ، قاموا بإنشاء خطط المشي والمحادثات . كل أسبوع ، يأخذ الزملاء ساعة في نزهة مع مجموعات مختلفة. يقول Huizer: "تحدثت اليوم إلى سبعة من زملائي بخصوص الحياة الواقعية وفي نفس الوقت اتخذت 35000 خطوة من خلال هذه المحادثة".
  ووفقًا له ، فإن الشعور بالوحدة يتربص باستمرار: "نحن نوظف الكثير من المغتربين ، حيث يشعر الزملاء بسرعة بأنهم من العائلة. والآن ربما لن يتمكنوا من الذهاب لرؤية عوائلهم في الخارج بسبب قدوم عيد الميلاد ، أعتقد أن الأمر يزداد تعقيدًا".
  يعترف Huizer بأن العمل المستمر من المنزل بدأ يؤتي ثماره. "غالبًا ما تناقش عبر الإنترنت الأمور الرسمية فقط. يتم بناء الثقة والتحفيز من خلال مناقشة الهوايات والأوضاع المنزلية وجهًا لوجه مع بعضنا البعض. لهذا السبب أفكر في فتح المكتب مرة أخرى للأندية الصغيرة اعتبارًا من يناير."
  اختبار سريع يوم الاثنين
  هناك أيضًا شركات لا يزال الجميع يعمل فيها في المكتب ، مثل Central Care Installations التي يملكها John Aartsen. "نعتقد أنه يمكن للأشخاص التركيز بشكل أفضل عندما يعملون في المكتب ، ولكن بالطبع نعتقد أنه من المهم أن يكون هذا ممكنًا مع وجود الأمان الصحي لنا جميعآ."
  لتحقيق ذلك ، أنشأت Aartsen نظام الاختبار الخاص بها. "اشترينا بمبلغ 600 يورو من اختبارات كورونا السريعة. كل يوم اثنين ، بعد عطلة نهاية الأسبوع ، نسمح للجميع بأجراء أختبارات فيروس كورونا. هذا أرخص لنا في نهاية المطاف من ترك شخص ما في المنزل مع شكاوى من المتوقع أن تكون غير صحيحة أو بمعنى أخر لا تكون لها علاقة بمرض كورونا ".
  وفقًا لـ Aartsen ، من المفيد أن يكون لديهم شركة صغيرة: "بشكل افتراضي ، نجلس هنا فقط مع عدد قليل من الأشخاص في المكتب. إنهم الآن في غرف منفصلة والتهوية تعمل بشكل أسرع بكثير من قبل. لم يكن لدينا أي تلوث أو شكاوي حتى الآن".