text: Както вече споменах повишението на заплатата води до временен ефект върху поведението на работника. Служителите,които са заети и доволни от работата си имат голямо влияние върху растежа и успеха на компанията. Базирайки се на получените резултати можем да формулираме само някой ориентири. До този извод той бе стигнал след голям успех и един болезнен провал.
  Мотивация на персонала в предприятието. Ние правим нещо,защото имаме необходимост - това са паричните средства,поради които хората определят поведението си и вътрешните си позиции.
  Ръководителят трябва да може да може да мотивира успешно персонала,за да се движи в посока,която мениджърът е определил.
  Един служител или работник може да реши да работи много усърдно, или да реши да се труди, толкова, колкото е достатъчно, за да не бъде порицан, наказан, или да работи колкото е възможно по-малко.