text: Curs d'ocupació i desenvolupament professionala l'Empresa Familiar
  Inici > Curs d'ocupació i desenvolupament professionala l'Empresa Familiar
  La Càtedra d'Empresa Familiar juntament amb el servei d'UVOCUPACIÓ inicien la tercera edició del curs d'Empleabilitat i Desenvolupament Professional a l'Empresa Familiar en format on-line. Aquest curs començarà el 30 de març del 2022 i serà impartit per professors de la Universitat de València i per col·laboradors-professionals externs, amb la finalitat de millorar l'ocupabilitat dels estudiants a les Empreses Familiars.
  Les empreses familiars (EF) representen un percentatge molt alt de l'activitat econòmica i de l'ocupació laboral de les societats desenvolupades. Segons el darrer informe sobre l'Empresa Familiar, editat per l'Institut de l'Empresa Familiar (2015), les empreses familiars representen el 66% de l'ocupació a Espanya i generen el 57% de la riquesa (Valor Afegit Brut). Per tant, és més probable, per als titulats universitaris, que el seu desenvolupament professional es produisca en el marc d'empreses de propietat i gestió familiar. És, per tant, fonamental conèixer-les en profunditat.
  Els objectius generals que es pretenen aconseguir són:
  Conèixer què i com són les Empreses Familiars, els diferents agents que hi intervenen, la seva importància en l'economia i en l'ocupació del país i les seves fortaleses i debilitats.
  Entendre el perfil de la cultura de les Empreses Familiars i saber encaixar laboralment per aportar-hi valor i poder-se desenvolupar professionalment.
  Adquirir l'habilitat de millorar l'ocupabilitat per gestionar eficaçment la carrera laboral.
  Generar oportunitats d'èxit en la consecució de locupació en una EF.
  Potenciar el talent personal assessorat per experts per crear valor com a treballador a l'empresa familiar.
  Desenvolupar la innovació a través de la gestió positiva dels conflictes a l'EF.
  30 març: Importància de l'empresa familiar en l'ocupació.
  10.00 – 11.30 "Entendre la importància de l'empresa familiar al mercat laboral i a l'economia". Prof. Alejandro Escribá (UV)
  12.00 – 13.30 "L'ocupabilitat com a metacompetència que crea valor a l'empresa familiar". Prof. Pilar González (UV) i Lucia Llinares (UV)
  6 abril: Entendre l'empresa familiar i les seues expectatives.
  10.00 – 11.30 "La perspectiva de l'empresa contractant". Prof. Victòria Casañ (Grefusa)
  12.00 – 13.30 SESSIÓ DE MENTORING "Avaluació de l'ocupabilitat i proposta d'itineraris personalitzats". Prof. Pilar González (UV)
  13 abril: Entendre l'empresa familiar i les seues expectatives.
  10.00 – 11.30 "La perspectiva de l'empleat". Prof. César Pardo (Logopost)
  12.00 – 13.30 SESSIÓ DE MENTORING "Necessitats de l'EF i desenvolupament de competències". Prof. Pilar González (UV)
  27 abril: Contribuir a la continuïtat i competitivitat de les empreses familiars.
  10.00 – 11.30 "El paper dels empleats en la gestió de les emocions i transmissió de valors a l'empresa familiar". Prof. Maria Beltrán (FIBAC)
  12.00 – 13.30 SESSIÓ DE MENTORING "Desenvolupament del talent". Prof. Pilar González (UV)
  4 maig: Contribuir a la continuïtat i competitivitat de les empreses familiars.
  10.00 – 11.30 "Entendre la presa de decisions a l'empresa familiar: nivells i rols en la direcció i el govern de l'empresa i la família propietària". Prof. Tomás Guillén (Grup Ifedes)
  12.00 – 13.30 SESSIÓ DE MENTORING "Desenvolupament de la innovació". Prof. Pilar González (UV)
  13.30 - 14.00 Clausura del curs.
  Alejandro Escribá Esteve, Catedràtic d'Universitat del Departament de Direcció d'Empreses de la Facultat d'Economia i Director de la Càtedra de l'Empresa Familiar de la Universitat de València.
  Pilar González Navarro. Professora Titular del Departament de Psicologia Social de Treball i de les Organitzacions de la Universitat de València. Membre de l'IDOCAL (Institut de Recerca en Psicologia dels Recursos Humans, Desenvolupament Organitzacional i Qualitat del Treball).