text: Termes i condicions legals per a les empreses | FOOT laboral
  Termes i condicions legals per a les empreses
  El titular d'aquesta web (d'ara endavant, la web, la borsa d'ocupació o el lloc d'Internet) i responsable de fitxers segons la *LOPD d'aquest lloc és l'entitat, UPC (d'ara endavant, el titular) amb passaport Q0818003F i domicili a C/ Jordi Girona, 31, Edifici Til·lers, 3a planta, Barcelona, Catalunya.
  Les presents condicions generals regulen els serveis a empreses o empresaris individuals (en endavant, l'EMPRESA) que el titular ofereix i presta a través d'aquest lloc per tal que aquestes puguin concertar contractes de treball o de pràctiques professionals amb estudiants universitaris o contractar llicenciats universitaris o altres candidats a través de la inserció d'ofertes de pràctiques o ocupació i l'accés a les dades dels candidats que s'inscriguin.
  Aquest document "Condicions legals" té per objecte regular les relacions entre el titular de la web i les empreses que accedeixin i utilitzin els serveis oferts a la Borsa d'Ocupació.
  L'EMPRESA, a través del seu registre a la Borsa d'Ocupació, assumeix de forma expressa les següents obligacions:
  En cap cas inclourà a la Borsa d'ocupació ofertes que promoguin discriminació de cap tipus així com qualsevol altra vulneració dels drets fonamentals.
  Tercera .- Modificació d'aquestes condicions.
  Quarta .- Llei aplicable i jurisdicció.
  Cinquena .- Privacitat
  La utilització dels serveis d'aquest lloc per l'EMPRESA li permetrà accedir a les dades de caràcter personal dels candidats que s'hagin inscrit. En relació amb aquests accessos a les dades de caràcter personal, l'EMPRESA, mitjançant el seu registre en aquest lloc i la utilització dels seus serveis, assumeix expressa i irrevocablement el seu compromís i obligació enfront del titular de:
  Accedir, aplicar, tractar i utilitzar les dades personals dels usuaris única i exclusivament, amb la finalitat de dur a terme els seus processos de selecció de personal i escollir el candidat més idoni per als llocs de treball oferts, tot això de conformitat amb les instruccions que pugui subministrar el titular i l'estipulat en aquestes "Condicions legals", i respectant en tot moment la Llei Orgànica 15/1999, de 13 desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (en endavant LOPD) i altra normativa que la desplegui o reguli la protecció de les dades personals, així com les recomanacions establertes en aquesta matèria per l'Agència Espanyola de Protecció de Dades.
  Ser responsable de la utilització il.legítima de les dades de caràcter personal. Als efectes d'aquesta clàusula, es considerarà com utilització il·legítima, l'ús del mateix en forma contrària a la LOPD i / o en forma diferent o per diferent finalitat de la aquí prevista.
  Mantenir indemne al titular del lloc davant de qualsevol reclamació, procediment o expedient judicial, extrajudicial o administratiu que pugui ser interposat /da, iniciat o incoat contra els mateixos per incompliment per l'Empresa dels compromisos aquí assumits, o de la normativa aplicable en matèria de protecció de dades anteriorment esmentada. Com a conseqüència d'aquesta obligació, haurà d'indemnitzar per tots els danys i perjudicis que aquestes reclamacions, procediments o expedients els puguin ocasionar, incloent en aquests conceptes, a títol merament enunciatiu i no limitatiu, qualssevol sancions, multes, indemnitzacions, perjudicis, interessos, danys morals, d'imatge o de qualsevol tipus que pogués patir com a conseqüència dels mateixos.