text: ✅ Nárok ná dovolenou - BusinessCenter.cz
  BusinessCenter.cz » Diskuse » Nárok ná dovolenou
  Adnot (neregistrovaný) 80.78.144.---
  25. 5. 2008 10:49
  náš klient má zaměstnance, který je od 10.12.2007
  v pracovní neschopnosti do které nastopil po porušení pracovní kázně. Jeho pracovní neschopnost skončila k 30.4.2008.
  Zaměstnavateli zaměstnanec oznámil, že nastupuje hned na dovolenou.
  Měl nárok na starou dovolenou z roku 2007 a to na 13 dnů.
  Po ukončení dovolené chce se zaměstnavatelem ukončit pracovní poměr formou dohody. Zaměstnanec se však domnívá, že má nárok ještě na část dovolené z roku 2008. Domnívám se však, že tomu tak není. Neodpracoval v roce 2008 ani jeden den a tedy nesplnil podmínku 60 odpracovaných dnů a ani podmínku na dovolenou za odpracované dny. Je prosím má úvaha správná. Děkuji za odpověď a přeji hezký den.