text: 13 Úžasných týmových her, které váš tým vyhrál ' t Hate | Hi-Quality
  13 Úžasných týmových her, které váš tým vyhrál "t Hate
  18 února, 2021 by admin 0 comments on "13 Úžasných týmových her, které váš tým vyhrál "t Hate"
  " Žádné další hloupé budování týmů společnosti hra, "říká nespokojený zaměstnanec. Au. Když tato myšlenka napadne vaše zaměstnance, můžete docela dobře vyhodit výhody týmových her z okna.
  Činnosti a hry v oblasti budování týmu mají být nejen vzdělávací, ale také zábavné. Pomáhají týmu dozvědět se o sobě navzájem – jak každý člověk myslí, pracuje, řeší problémy a baví se. Ať už chcete udělat nějaké nové lámače ledu s orientací na pronájem, nebo jen spojit svůj tým blíže k sobě, můžete to udělat vynalézavými způsoby.
  Chcete-li povzbudit svůj tým, aby se o sobě navzájem učil, aniž byste vyslechli sbor sténání, níže je 13 her o budování týmu, které bude váš tým chtít hrát znovu a znovu. I když mnoho z těchto her může být přizpůsobeno vzdáleným týmům, pokud hledáte další inspiraci, podívejte se na náš seznam online týmových aktivit.
  Rychlé týmové hry
  Hra možností
  Počet účastníků: Jedna nebo více malých skupin
  Potřebné nástroje: Jakékoli náhodné objekty
  Pravidla: Jedná se o skvělý 5minutový týmový tým hra. Dejte předmět jedné osobě v každé skupině. Jeden po druhém musí někdo vystoupit před skupinu a předvést použití pro tento objekt. Zbytek týmu musí hádat, co hráč předvádí. Demonstrant nemůže mluvit a demonstrace musí být originální, možná nezvyklé, nápady.
  Cíl: Toto budování týmu inspiruje kreativitu a individuální inovace.
  Vodní chladič – maličkosti
  Počet účastníků: Jakýkoli
  Potřebné nástroje: Water Cooler Trivia a Slack nebo e-mail
  Pravidla: Water Cooler Trivia je ideální pro vytváření virtuálních týmů a zapojení. Každý týden mohou členové týmu odpovídat na vědomostní otázky týkající se několika témat (popkultura, historie, věda atd.), Poté odeslat své odpovědi a vydělat si místo v týdenním žebříčku. Když se výsledky objeví, zjistěte, kdo z vašich kolegů je duchovní duchovní člověk, kdo dal nejzábavnější odpovědi a jaké bylo průměrné skóre ve vašem týmu. Týmy mají přístup k tomuto zábavnému virtuálnímu drobnému zážitku prostřednictvím týdenního výbuchu e-mailu nebo populární integrace Slack.
  Cíl: Už vás nebaví každý týden diskutovat se svými spolupracovníky o stejných třech nudných tématech? Water Cooler Trivia odstraní všední povětrnostní povětrnosti a vloží do vašeho týmu Slack kanál přátelskou soutěž a konverzaci.
  Počet účastníků: Dva nebo více lidí
  Pravidla: Partner A něco sdílí negativní, které se stalo v jejich životě s Partnerem B. Může to být osobní nebo pracovní paměť, ale musí to být pravda. Poté partner A diskutuje znovu o stejné zkušenosti, ale zaměřuje se pouze na pozitivní aspekty. Partner B pomáhá prozkoumat stříbrnou linii špatných zkušeností. Poté si vymění role.
  Cíl: Účastníci zjistí, jak negativní situace převést do společných zkušeností.
  Účel Mingle
  Čas: 1 – 2 minuty
  Potřebné nástroje: Žádný
  Pravidla: Toto je pro ty, kteří hledají pro skvělou indoor team building hru, která nezabere mnoho času. Před schůzkou nechte každého jednotlivce projít se a podělit se o to, o čem doufá, že na setkání přispěje, s co největším počtem lidí. Pokud chcete, nabídněte cenu pro osobu, která sdílí s nejvíce lidmi, a další pro osobu, která úspěšně přispívá tím, co sdílela.
  Cíl: Zlepšuje produktivitu schůzky a přiměje účastníky přemýšlet o tom, jak jsou přispějí, nikoli jen tím, o čem doufají, že se ze schůzky dostanou.
  Čas: > 1 hodina
  Počet účastníků: Dvě nebo více malých skupin
  Potřebné nástroje: Pero a papír
  Pravidla: Rozdělte skupinu do dvou nebo více týmů. Vytvořte seznam praštěných úkolů, které má každý tým dělat jako skupina. Úkoly mohou zahrnovat pořizování selfie s cizím člověkem, fotografování budovy nebo objektu v kanceláři atd. Seznam dejte každému týmu spolu s termínem, do kterého musí splnit všechny úkoly. Kdokoli nejrychleji dokončí většinu úkolů, vyhrává! (Můžete si dokonce vytvořit svůj vlastní bodový systém podle obtížnosti úkolu, pokud chcete!)
  Cíl: Skvělé cvičení spojování týmů, které pomáhá rozbíjet kancelářské kliky tím, že povzbuzuje lidi k práci s kolegy z jiných týmů, oddělení nebo jen sociální kruhy.
  * Zábavný fakt: Ve Wrike jsme hostovali náš vlastní lov pomocí našeho nástroje pro sledování úkolů. Podívejte se, jak jsme Wrike používali pro zábavu!
  Čas: 15 – 30 minut
  Počet účastníků: 8 – 20 lidí
  Pravidla: Nechte všechny stát v kruh proti sobě, rameno k rameni. Řekněte všem, aby natáhli pravou ruku a chytili náhodnou ruku někoho naproti. Potom jim řekněte, aby natáhli levou ruku a popadli další náhodnou ruku od jiné osoby v kruhu. Ve stanoveném časovém limitu musí skupina rozmotat uzel paží, aniž by uvolnila ruce. Pokud je skupina příliš velká, vytvořte několik menších kruhů a nechte jednotlivé skupiny soutěžit.
  Cíl: Tato hra pro budování týmu závisí do značné míry na dobré komunikaci a týmové práci. Výsledkem je také spousta skvělých příběhů o chatu s chladičem vody na pracovišti.
  Počet účastníků: 5 – 20 lidí
  Potřebné nástroje: Dlouhý kus lana svázaný k sobě a zavázanýma očima pro každou osobu
  Pravidla: Nechte své spolupracovníky stát v kruhu a držet kus lana. Poté dejte každému pokyn, aby si nasadil šátek a položil lano na podlahu. Požádejte každého, aby se prošli kousek od kruhu. Dále požádejte všechny, aby se vrátili a pokusili se s lanem vytvořit čtverec, aniž by jim odstranili oči. Stanovte časový limit, aby byla konkurenceschopnější. Aby to bylo ještě obtížnější, dejte pokyn některým členům týmu, aby mlčeli.
  Cíl: Zaměřuje se na silné komunikační a vůdčí schopnosti. Vydáním pokynu, aby někteří členové týmu mlčeli, vyžaduje tato hra také prvek důvěry v celý tým, který umožňuje členům týmu navzájem se vést správným směrem.
  Líbí se vám tento příspěvek? Máme víc! Přihlaste se k odběru našeho informačního zpravodaje o svou týdenní dávku tipů na produktivitu a spolupráci.
  Počet účastníků: 4 – 10 lidí (sudá čísla)
  Potřebné nástroje: Různé ruční předměty, několik zavázaných očí
  Pravidla: Najděte volné místo, jako je prázdné parkoviště nebo park. Předměty (kužely, koule, lahve atd.) Umístěte sporadicky napříč otevřeným prostorem. Požádejte každého, aby se spároval, a přimějte jednoho člověka z každého páru, aby si dal zavázané oči. Druhá osoba musí vést svého spoluhráče z jedné strany otevřeného prostoru na druhou, aniž by šlapala na předměty – pouze pomocí slovních pokynů. Osoba se zavázanýma očima nemůže vůbec mluvit. Chcete-li to ztížit, vytvořte konkrétní trasy, po kterých musí členové týmu se zavázanýma očima kráčet.
  Cíl: Tato hra se zaměřuje na důvěru, komunikaci a efektivní naslouchání. Tato aktivita také dělá skvělou plážovou hru na budování týmu.
  Čas: 1 – 2 hodiny
  Potřebné nástroje: Různé kancelářské potřeby
  Pravidla: Rozdělte všechny do skupin tří až pěti lidí a každé skupině dejte nevařené vejce. Uložte všechny kancelářské potřeby na hromadu. Mají 15 až 30 minut na to, aby použili zásoby na vybudování mašinérie kolem vajíčka, která zabrání rozbití vajíčka při pádu. Některá doporučení pro spotřební materiál jsou: páska, tužky, brčka, plastové nádobí, obalový materiál, noviny, gumičky. Jakmile vyprší čas, upusťte každou vajíčkovou maškrtu ze druhého nebo třetího patra vaší budovy a podívejte se, která vejce přežijí Eggpocalypse.
  Cíl: Tato klasická týmová hra je poutavé (a špinavé) cvičení. Využívá týmovou práci a řešení problémů k propojení členů týmu. Čím více lidí, tím lépe, takže to přináší "Eggcellent" firemní team buildingovou hru! Ujistěte se, že máte extra zásoby vajec pro případ, že by se během procesu stavby nějaká rozbila (ew!).
  Ice Breaker Hry
  Počet účastníků: Čtyři nebo více malých skupin
  Potřebné nástroje: Různé skládačky pro každou skupinu
  Pravidla: Nechte všechny, aby se rozdělili do malých skupin stejné velikosti. Dejte každé skupině jinou skládačku se stejnou úrovní obtížnosti. Cílem je zjistit, která skupina dokáže skládačku dokončit nejrychleji. Nicméně! Některé kousky budou smíchány kolem skládaček jiných skupin. Je na týmu, aby vymyslel způsob, jak tyto kousky získat zpět – buď vyjednáváním, obchodováním, výměnou členů týmu atd. Ať se rozhodnou udělat cokoli, musí se rozhodnout jako skupina.
  Cíl: Tato aktivita se bude do značné míry spoléhat na řešení problémů a vůdčí schopnosti. Někteří členové týmu mohou vyniknout a Možná ustoupíme, ale je důležité si uvědomit, že před rozhodnutím musí dojít ke shodě celého týmu.
  Čas: 10 – 15 minut
  Počet účastníků: Pět nebo více lidí
  Potřebné nástroje: Žádní
  Pravidla: Posaďte všechny do kruhu proti sobě. Nechte každého člověka přijít na tři fakta o sobě a jednu lež.Lež by měla být realistická místo extravagantní. Projděte kruh a nechte každou osobu uvést tři fakta a lež v náhodném pořadí, aniž byste odhalili, která lež je. Poté, co někdo sdílí, musí ostatní uhodnout, která je lež.
  Cíl: Jedná se o skvělou hru na rozbíjení ledu, zejména pro nové týmy. Pomáhá eliminovat okamžité úsudky kolegů a dává introvertům stejnou šanci sdílet některé fakty o sobě.
  Slepé kreslení
  Potřebné nástroje: obrázek, pero a papír
  Pravidla: Rozdělte všechny do dvou skupin. Nechte dva jednotlivce sedět zády k sobě. Dejte jedné osobě pero a papír a druhé osobě obrázek. Osoba s obrázkem popisuje obrázek svému spoluhráči, aniž by vlastně řekla, co to je. Pokud je například obrázkem červ v jablku, neříkejte: "Nakreslete jablko s červem." Osoba s perem a papírem nakreslí na základě slovního popisu to, co si myslí, že obrázek zobrazuje. Stanovte časový limit na 10 – 15 minut.
  Cíl: Jedná se o činnost zaměřenou na tlumočení a komunikaci . Jakmile je kresba dokončena, je vždy zajímavé vidět, jak zásuvka interpretuje popis partnera.
  To je lepší než to
  Čas: 15 – 20 minut
  Počet Účastníci: Jakékoli
  Potřebné nástroje: Čtyři nebo více objektů
  Pravidla: Vyberte čtyři nebo více objektů, které se liší (nebo stejné objekty, které vypadají odlišně). Rozdělte všechny své účastníky do rovnoměrných týmů. Popište scénář, kde každý tým musí vyřešit problém pouze pomocí těchto objektů. Může to být cokoli od "Uvízli jste na pustém ostrově" po "Zachraňujete svět před Godzillou!" Nechte každý tým hodnotit objekty na základě jejich užitečnosti v daném konkrétním scénáři spolu s jejich zdůvodněním.
  Cíl: Toto cvičení inspiruje týmovou kreativitu při řešení problémů. Myšlenkou je nedělat scénáře příliš snadnými, aby to je zřejmé, které objekty jsou nejužitečnější.
  Další zdroje pro více týmových her:
  Hledáte ještě více zábavných týmových her? Podívejte se na našeho průvodce Ultimate k aktivitám v oblasti budování týmu, které nevysávají
  Jak váš tým řeší zátarasy? Zde jsou nejlepších 15 aktivit pro řešení problémů vašeho týmu k mistrovi
  Od hledání skrytého pokladu až po útěk z vězení, hra The Escape Game nabízí vašemu týmu širokou škálu dobrodružství, která můžete prozkoumat mimo kancelář.