text: Češi jsou velmi aktivní, protože expanze na jiné trhy je pro ně často nejlepší cesta, jak růst, říká Barbora Tyllová, country managerka společnosti PayU pro Českou republiku, Slovensko a Maďarsko.
  Více než 37 % českých online obchodníků je aktivních minimálně na jednom zahraničním trhu. To je nejvyšší podíl ve střední a východní Evropě. Pouze 7,7 % polských internetových obchodů a 15,5 % maďarských e-shopů prodává své zboží a služby v zahraničí. Průměr v EU je 16,6 %.
  Z čeho tato čísla vychází?
  Jsou založena na datech z organizací Eurostat a Statista. Odpovídají také údajům PayU, které poskytuje služby více než 300 000 obchodníků na 18 trzích. Ty se nacházejí ve střední a východní Evropě, Asii, Latinské Americe. Blízkém východě a Africe.
  Čím si tak vysoký podíl expandujících českých obchodníků vysvětlujete?
  Je za tím velmi vysoká konkurence na relativně malém českém trhu. V České republice je více než 40 000 e-shopů, na 1 000 obyvatel jich připadá nejvíce v celé Evropě. Pokud chtějí obchodníci růst, je pochopitelné, že v této situaci čeští obchodníci nacházejí příležitosti v jiných zemích. Expanze je pro většinu z nich nezbytná.
  V kolika zemích působí obchodníci, kteří se rozhodnou jít za hranice?
  Většina e-shopů se rozšiřuje nejdříve na Slovensko. To je nejjednodušší. Každý rok však přibývají čeští obchodníci, kteří působí ve více než čtyřech zemích. Některé e-shopy s českými majiteli obchodují již na deseti nebo více trzích. Mají e-shop v několika jazykových mutacích, využívají jednu platební bránu a díky tomu je pro ně expanze velmi snadná.
  Jaké jsou další oblíbené trhy?
  Patří mezi ně Polsko, Maďarsko nebo Rumunsko. Máme k nim celkově nejblíže, jak geograficky, tak i třeba legislativními podmínkami na trhu. Velmi oblíbené je také například Bulharsko, Chorvatsko nebo Slovinsko. Tyto trhy zažívají velký růst, je tam jednak sílící poptávka a také se tam intenzivně rozvíjí e-commerce trh, není zdaleka ještě tak nasycený jako u nás.
  Jak obchodníkům v expanzi pomáháte vy?
  Nabízíme jim mezinárodní platby pro celý svět na naší platformě PayU Hub. Ta umí spravovat transakce s kartami vydanými v kterékoli zemi a v jakékoliv měně. Zákazníci využívající PayU Hub mohou zároveň snadno realizovat online platby na celém světě prostřednictvím více než 300 lokálních platebních metod jako alternativám ke kartám.
  Jak náročná je implementace?
  E-shopům k tomu stačí pouze integrovat jediné API. Platby mohou být navíc zpracovávány prostřednictvím místních zúčtovacích center. Mají e-shop v několika jazykových verzích, používají jednu platební bránu a díky tomu je jejich expanze velmi snadná.
  Jak se expanze projevuje na objemu přeshraničních plateb?
  Roste výrazně rychleji než objem plateb v rámci ČR. Počet mezinárodních transakcí se za celý loňský rok zvedl o 70 %, zatímco celkový počet transakcí českého PayU pouze o 20 %.
  Našli jste v článku chybu?
  Autor článku
  redakce
  ali
  Nálepky:
  PayU
  Rozhovory
  Poslední šance přihlásit se do žebříčku TOP 100
  Zhruba 40 % Čechů si myslí, že umělá inteligence připraví lidi o práci. O tu svou ale strach nemají
  Mohlo by vás zajímat
  Jaké výhody přináší digitalizace účetnictví?
  Osm chyb marketingových manažerů: Místo kampaně dort pejska a kočičky
  V oblasti IT v Praze už pod 50 tisíc nikoho neseženete
  Budou muset zaměstnavatelé platit svým zaměstnancům za home office?
  Krátce
  29. 11. Ženy na trhu IT specialistů trumfují muže
  Ženy si jsou stále víc vědomé své hodnoty. Nebojí se říct si o vyšší výplatu a zpravidla ji i dostanou. „Ženy zajímající se o pracovní pozici ve srovnání s mužem se stejnou praxí řeknou o stejně nebo více peněz. Všechny, které jsme umísťovali, práci za požadovaných podmínek dostaly,“ říká Kateřina Csirková, koordinátorka externích projektů IT společnosti Integra EMEA. „Většinou šlo o zahraniční společnosti, kde rovné podmínky mužů a žen dávno nejsou jen na papíře.“ Ženy se často hlásí na pozice systémových analytiků, software manažerů, manažerů kvality, manuálních testerů nebo agilních koučů. Podle Integry byly požadavky kandidátek na odměnu asi o čtrnáct procent vyšší, rozpětí bylo od šesti do dvaceti procent. „Ženy nevynikají na vývojářských místech, ale v manažerských rolích. Ty vyžadují schopnosti komunikace, vyjadřování, prezentace a organizace, a tyto soft skills jsou typické právě pro ženy.“
  28. 11. Plánujete i vy vánoční večírek pro své zaměstnance?
  Po dvou letech covidových restrikcí a nucených home office, kdy bylo žádoucí se kolegům co nejvíce vyhýbat, se většina lidí těší, že se konečně se spolupracovníky potkají na vánočním večírku. A zdá se, že navzdory extrémně drahým energiím a vysoké inflaci se jim jejich přání splní. Více než 80 procent firem totiž firemní večírky v prosinci pořádat bude. Vyplývá to z průzkumu, který pro Sodexo Benefity zpracovala v listopadu agentura Ipsos. „Je to pochopitelné, není možné pořád věci odkládat až na někdy. Myslím, že dříve nebo později se stejně budeme muset všichni smířit s tím, že to, co se nyní děje, je dost možná nový normál. Člověk je tvor společenský a interakce s jinými lidmi potřebuje,“ říká Martina Machová, HR ředitelka společnosti Sodexo Benefity. „Většina firem si navíc teambuildingové akce a různé eventy musela v časech epidemie opakovaně odepřít, takže potřeba sejít se je o to větší.“ Večírky se budou konat především v malých a středně velkých firmách – plánují je více než tři čtvrtiny společností do dvě stě padesáti zaměstnanců.
  25. 11. Komentář k aktuálním výsledkům konjunkturálního průzkumu ČSÚ za listopad
  Jak vidí aktuální výsledky průzkumu pro podnikatele Petr Kymlička, partner poradenské skupiny Moore Czech Republic: „Pokles důvěry na straně podnikatelů je dán zejména extrémní nejistotou na straně dodávek energií a materiálu, méně pak poklesem poptávky. V energeticky náročných oborech přibývá firem, které zvažují ve střednědobém horizontu omezení či dokonce pozastavení výroby, často spojené s propouštěním.“ Součástí komentářů je i hodnocení názorů spotřebitelů: „I přes mírné zlepšení indexu důvěry je mezi spotřebiteli cítit napětí z nejistého budoucího vývoje, který může v nejbližších měsících vést k růstu nezaměstnanosti.“ Už nyní dochází například k pozastavení náboru na volné pozice, které nepatří k těm naprosto klíčovým. „Je pravděpodobné, že k dalšímu zhoršení sentimentu dojde na začátku příštího roku, kdy řadě domácností končí fixace energií a budou informovány o nových cenících.“
  24. 11. Jeden z nejefektivnějších prostředků ochrany Acronis Cyber Protect Cloud přidává nástroje automatizace a strojové inteligence
  Poskytovatelé služeb mohou eliminovat rutinní práce a zaměřit se na úkoly s vyšší hodnotou. Acronis představil aktualizace své platformy Acronis Cyber Protect Cloud ve formě nových automatizačních nástrojů v produktu Advanced Automation a inovativních prvků strojové inteligence (MI) v rámci řešení Advanced Management. Obě pomohou poskytovatelům MSP služeb zjednodušit svou práci, zaměřit se na aktivity přinášející vyšší hodnotu, a nabízet nástroje nezbytné k zabezpečení zákaznických systémů, dat, aplikací. S novým balíčkem Advanced Automation získají MSP poskytovatelé vyšší úroveň automatizace s možností integrovat zákaznické back-office funkce se službami Acronis. Nové funkce zahrnují automatizaci vyúčtování služeb, sledování a reportování SLA, podporu ticketovacího systému, automatizované určování účtovatelného a neúčtovatelného času, reportování provozní výkonnosti a ziskovosti, centralizované řízení z konzole Acronis i další vymoženosti.
  23. 11. Renata Šolcová marketingovou manažerkou TCL pro střední a východní Evropu
  Renata Šolcová bude v daném regionu řídit aktivity ATL i BTL, konkrétně nastavení marketingové a retail-marketingové strategie, včetně posílení a prezentace značky TCL na vybraných trzích. Spolu se svým týmem se zaměří na public a media relations, sponzoring (zejména sportovní), retail management a partnerské marketingové aktivity. Renata nastoupila do společnosti TCL Electronics po předchozí práci pro značku Samsung, kde zodpovídala za retail marketing. Předtím pracovala jako brand manažerka, respektive trade marketing manažerka, u společností Bongrain, Bell nebo Nutricia.
  Další krátké zprávy
  IT Produkt roku 2022
  Kdo se stane vítězem ročníku 2022?
  Úspěch je víc než jen uzavření obchodu
  Firmám kladoucím důraz na ESG rostou příjmy dvakrát rychleji a lépe se daří i jejich akciím
  Organizace by měly v turbulentních dobách využívat IT pro udržitelný růst
  Analýzy
  Úspěch je víc než jen uzavření obchodu
  Manažeři považují udržitelnost životního prostředí za nákladnou povinnost, nikoli za investici do budoucnosti