text: Klíčové dovednosti pro lídry týmu (18): | FranklinCovey
  Úvod › O nás › Aktuality a články › Klíčové dovednosti pro lídry týmu (18): Nastavte hranice mezi prací a osobním životem
  Klíčové dovednosti pro lídry týmu (18): Nastavte hranice mezi prací a osobním životem
  NASTAVTE HRANICE MEZI PRACÍ A OSOBNÍM ŽIVOTEM A INFORMUJTE O NICH OSTATNÍ
  Hodně lidí se pracovně přetežuje, protože si myslí, že to jejich povolání vyžaduje. Ale být přikovaný k práci je sebedestruktivní (nejen pro vás, ale i pro váš tým, pravděpodobně vás v tom budou kolegové napodobovat). A přitom pracovat v udržitelném tempu, aniž by utrpěla kvalita odvedené práce, není tak těžké, jak by se zdálo.
  1. Sepište si, jak by se dal ideálně rozvrhnout čas mezi prací a soukromým životem.
  Ideálu zřejmě nikdy nedosáhnete, ale je dobré o něj alespoň usilovat. Vezměte v potaz pravidelné ranní a večerní činnosti, přestávky během dne a mimopracovní priority, jako jsou rodina, přátelé, koníčky a dovolená.
  2. Nastavte si takové hranice, které vás k ideálu přiblíží.
  Stanovte si pravidelný konec směny, tedy "padla".
  Vytvořte si pravidla, kdy budete, a naopak kdy nebudete odpovídat na e-maily.
  O víkendu nepracujte.
  Každé tři měsíce si vezměte pár dní volna na malé výlety.
  3. Rozmyslete si, jak o svých nových hranicích budete informovat kolegy a tým.
  Nezapomeňte lidem říct, proč jste se rozhodli pro změnu a jaký to může mít dopad na ně.
  Například: "Kamilo, v pracovní dny od 6 do 8 nebudu on-line, abych měl více času na rodinu. Pokud se v té době vyskytne něco absolutně neodkladného, co nemůže počkat, obraťte se prosím na Paula, který pracuje v tichomořském časovém pásmu. Jinak budu reagovat až po 8."