text: 4. 5. 2021 Michaela Píšková Jak pracovat s kompetencemi v organizaci Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Kompetence vedoucích pracovníků: 7 schodů k TOP vedoucímu
  Položili jste si někdy otázku, zda jste dobrý vedoucí? Podle výzkumu provedeného společností Gallup (cit. níže) organizace selhávají v nalezení vhodného člověka do vedoucí role až v 82 % případů! Abyste se mohli nazývat TOP vedoucími, musíte ovládat 7 kompetencí. Které to jsou? JSTE VEDOUCÍ, MANAŽER, NEBO ŘEDITEL? V současné době mají organizace rozmanitou strukturu, která […]
  Pro zobrazení obsahu si musíte nejdříve pořídit jednu z licencí.
  Pokračovat ve čtení
  Jak vybrat vhodného pracovníka a ušetřit tak peníze i čas?
  29. 3. 2021 Michaela Píšková Jak pracovat s kompetencemi v organizaci Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Jak vybrat vhodného pracovníka a ušetřit tak peníze i čas?
  Snad každý vedoucí pracovník zažil situaci, kdy do organizace či týmu přijal člověka, který se později ukázal jako zcela nevhodný. Podle výzkumu provedeného společností Gallup (cit. níže) dokonce společnosti selhávají v nalezení vhodného člověka do manažerské role až v 82 % případů! A jaké jsou následky tohoto nesprávného výběru? V lepším případě vedoucí pracovník k […]
  Obsah je viditelný pouze pro členy s předplatným.
  Pokračovat ve čtení
  Behaviorální interview (1/2): Jak vybrat nejvhodnějšího uchazeče
  1. 9. 2021 Michaela Píšková Jak pracovat s kompetencemi v organizaci Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Behaviorální interview (1/2): Jak vybrat nejvhodnějšího uchazeče
  Společnost Gallup zjistila, že organizace do manažerských rolí nevyberou toho správného kandidáta až v 82 […]
  Pokračovat ve čtení
  Proč každá organizace potřebuje definované role a procesy?
  3. 7. 2021 Michaela Píšková Pracovní role jako základ organizačního systému Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Proč každá organizace potřebuje definované role a procesy?
  Aby mohli pracovníci přinášet požadované výsledky, musí přesně vědět, co se od nich očekává. K tomu slouží popis pracovní role, se kterým by se měli seznámit ještě dříve, než do vaší organizace vůbec vstoupí. Podle společnosti Gallup (cit. níže) se vyplatí mít ho k dispozici už při přípravě pracovního inzerátu, ve kterém by nikdy neměly […]
  Pro zobrazení obsahu si musíte nejdříve pořídit jednu z licencí.
  Pokračovat ve čtení
  Proč je organizační systém klíčový?
  14. 5. 2021 Michaela Píšková Pracovní role jako základ organizačního systému Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Proč je organizační systém klíčový?
  Pracovníci, kteří rozhodně souhlasí s tím, že popis jejich role je v souladu s činností, kterou skutečně vykonávají, jsou s 2,5 krát vyšší pravděpodobností více angažovaní (cit. níže). Popis role je významnou součástí organizačního systému. Organizační systém není neměnný, jedná se o živý systém, který neustále reaguje na nové podněty a změny. Nové zákony, měnící […]
  Pro zobrazení obsahu si musíte nejdříve pořídit jednu z licencí.
  Pokračovat ve čtení
  Hledat
  Vyhledávání
  Rubriky
  Co řeší majitelé a manažeři – praxe v otázkách a odpovědích
  Jak pracovat s kompetencemi v organizaci
  Nezařazeno
  Pevné základy fungování týmu – mise, vize a hodnoty
  Pracovní role jako základ organizačního systému
  Webináře
  Štítky
  adaptace angažovanost CEO copywriter cíle delegování ekonom esenciální kompetence hranice vitality a existence identita John Maxwell kandidát kompetence komunikace kondice manažer marketingový analytik nábor oprávnění organizace organizační struktura pohovor popis role Po přihlášení - články povinnosti pracovník pracovní role Předplatné role rozhodnost rozvoj sedmý krok pro zorganizování firmy smysl role spisová doložka systém tipy v popisování role tvořivost tým vedoucí pracovník vize výběrové řízení výsledky zodpovědnost úrovně kompetencí Členství
  Nejnovější příspěvky
  Jak úspěšně zapracovat nového člověka do firmy?
  Kompetence vedoucích pracovníků: 7 schodů k TOP vedoucímu
  Popis role – nezbytnost nebo zbytečná byrokracie?
  Jak vybrat vhodného pracovníka a ušetřit tak peníze i čas?
  Sestavte si pracovní tým snů: Jak zjistit, o koho a v jakém směru se můžete opřít?
  Navigace
  Jak se s námi spojit?
  Ceník
  O systému
  O nás
  Články
  Pro zákazníky
  Můj účet
  Produkty
  Košík
  Pokladna
  Zásady zpracování osobních údajů a pravidla používání Cookies
  Obchodní podmínky
  Systém Antares je produktem společnosti Institute of Applied Psychology, s.r.o.
  Kontakt
  Cejl 40/107
  602 00, Brno-Zábrdovice
  +420 702 161 100
  info@antares.management
  2022 © Institute of Applied Psychology, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.
  Let's get in touch
  Give us a call or drop by anytime, we endeavour to answer all enquiries within 24 hours on business days.
  +420 702 161 100
  info@antares.management
  ×
  Používáme soubory cookie ukládané ve vašem prohlížeči. Kliknutím na "Nastavení" se dozvíte více informací, kliknutím na "Příjmout" s jejich používáním souhlasíte.
  NastaveníPříjmout
  Upravit povolení
  Zavřít
  Ochrana osobních údajů
  Používáme soubory cookie ukládané ve vašem prohlížeči. Některé cookies jsou nutné pro správný chod webu, používáme ale i cookies třetích stran, které můžete vypnout, a k jejich ukládání pak nedojde. V takovém případě však nemůžeme zaručit funkčnost všech částí webu.
  Nezbytně nutné
  Nezbytně nutné
  Vždy povoleno
  Tyto cookies jsou potřebné pro základní chod webu. Neobsahují žádná osobní data.
  Cookie
  Délka
  Popis
  __stripe_mid 1 rok Stripe nastaví tento soubor cookie ke zpracování plateb.
  __stripe_sid 30 minut Stripe nastaví tento soubor cookie ke zpracování plateb.
  cookielawinfo-checbox-analytics 11 měsíců Používá se pro uložení souhlasu s použitím cookies z kategorie "Analytické".
  cookielawinfo-checkbox-necessary 11 měsíců Používá se pro uložení souhlasu s použitím cookies z kategorie "Nezbytně nutné".
  CookieLawInfoConsent 1 rok Zaznamená výchozí stav tlačítka odpovídající kategorie a stav CCPA. Funguje pouze v koordinaci s primárním souborem cookie.
  viewed_cookie_policy 11 měsíců Používá se pro uložení obecného souhlasu s použitím cookies. Nejsou v něm uložena zádná osobní data.
  Analytické
  Analytické
  Analytické cookies nám pomáhají pochopit jak se návštěvníci pohybují na našich stránkách. Díky takto získaným datům pak dokážeme najít slabá místa, a učinit jejich příští návštěvu přívětivější.
  Cookie
  Délka
  Popis
  _ga 2 roky Soubor cookie _ga, nainstalovaný službou Google Analytics, vypočítává údaje o návštěvnících, relacích a kampaních a také sleduje využití webu pro analytický přehled webu. Soubor cookie ukládá informace anonymně a přiřazuje náhodně vygenerované číslo k rozpoznání unikátních návštěvníků.
  _ga_MRQ6C07W9X 2 roky Tento soubor cookie je nainstalován službou Google Analytics.
  vuid 2 roky Vimeo nainstaluje tento soubor cookie ke shromažďování informací o sledování nastavením jedinečného ID pro vkládání videí na web.
  Ostatní
  Ostatní
  Další nekategorizované soubory cookie jsou ty, které jsou analyzovány a dosud nebyly zařazeny do žádné kategorie.
  Cookie
  Délka
  Popis
  wp-wpml_current_language 1 den Obsahuje jazyk, ve kterém je aktuální web zobrazen. Pomáhá s překladem webu do dalších jazyků.