text: Firma šetří propouštěním zaměstnanců - iDNES.cz
  Firma šetří propouštěním zaměstnanců
  28. května 2001 18:00, aktualizováno 18:00
  Praha - Akciová společnost Teslamp propouští své zaměstnance. K prvnímu červnu dostalo výpověď 30 procent lidí, což v pražské pobočce znamená sto zaměstnanců. Výrobce halogenových výbojek zdůvodňuje hromadné propouštění tím, že na výplaty prostě nemá peníze. Teslamp stojí už rok před konkursem, nový management podniku se snaží alespoň část výroby zachránit drastickými škrty na výdajích.
  Podnik přestal prosperovat před pěti lety. Když dnes lidé přebírali výpověď, cítili hlavně křivdu. "Lidé sklízí ovoce za někoho, kdo tu fabriku zničil, dá se říct vytuneloval," říká předseda odborářů Pavel Drahorád. Jeho slova potvrzuje směnový mistr Petr Sahula, který také přišel o svou práci. "Tady v podniku to znám jako své boty, bude to pro mě dost těžké," smutně podotýká Sahula.
  Směnový mistr, který svoji práci dělá 19 let, dostal výpověď pro nadbytečnost. Z hledání nové práce má strach, protože jeho znalosti jsou specifické. "Člověk něco sežene, tam může být měsíc, dva a můžou ho zase poslat zpátky na pracovní úřad. Tak se bojím, že když se mi tohle dvakrát stane, že si člověk přestane být jistej.
  Management společnosti považuje radikální snížení počtu zaměstnanců za jediné východisko z krize. "Stáváme se charitou, protože měsíčně dotujeme jednoho pracovníka asi osmi set korunami," řekl reportérce TVD výkonný ředitel podniku Svatopluk Strachota.
  Vedení firmy má v úmyslu soustředit se na výrobu rychle prodejného zboží. Na návrat lepších časů ale už nikdo nevěří. "Já bych si to moc přál, protože v tom podniku jsem 40 let, ale obávám se, že to bude dřív nebo později konec společnosti," tvrdí šéf odborů Drahoráb.
  Podle vedení Teslampu umožní snížené náklady na mzdy zaměstnanců zachovat alespoň část výroby. Úspory by mělo přinést i převedení některých provozů do mimopražských poboček.
  Témata: krize, Metropole, peníze, Praha, Mzda, Výpověď
  Při problémech mohou pomoci odbory
  Pokud si pracovník najde lepší zaměstnání, přeje si, aby jeho výpověď byla vyřízena co nejrychleji a bez problémů....