text: Systémy hodnocení jsou efektivním nástrojem motivace pracovníků, stimulace osobního rozvoje i kariérového plánování.
  hodnocení 360° (které zahrnuje názory spolupracujících kolegů i podřízených; má důvěrnou formu sdělení, určeného výhradně hodnocenému pracovníkovi)
  Hodnotitelé jsou připravováni zácvikem; učí se vedení hodnotícího pohovoru simulací rozhovoru s dvaceti typy problémových pracovníků.