text: Principy sociálního podniku | Linnet eu
  Zisk z minulých období byl v plné výši reinvestován na rozvoj podniku, rozšiřování služeb a provozní kapacity, průběžné školení a vzdělávání zaměstnanců. Od roku 2015 se krom toho do rozvoje podniku investovalo více jak 7 mil. Kč z bankovních a osobních zdrojů.
  Zisk za poslední uzavřené účetní období (roku 2019) činil 200 tis. Kč. Veškerý tento zisk je součástí vlastního kapitálu společnosti a v plné výši 100% je reinvestován na další rozvoj podniku.
  Stávající a nové aktivity zajistí dostatečné příjmy a budou tak ekonomicky prospěšné pro ekonomickou prosperitu a rozvoj sociálního podniku (investice do modernizace a rozšiřování stávajících i nových pracovišť, atraktivní mzda pro zaměstnance z regionu, odvody státu – DPH, DPPO a úspora na sociálních dávkách).
  – Třídění odpadu, minimalizace množství netříděných odpadů, preference recyklovatelných obalů před jednorázovým. Tříděný odpad se odváží do příslušných kontejnerů na tříděný odpad a ostatní, tzv. komunální odpad se odváží specializovanou firmou Marius Pedersen.
  – Preference nákupů surovin a materiálů ve velkokapacitním balení, ve vratných či recyklovatelných obalech.
  – Důslednou regulací společnost dosáhla významných úspor v tepelné energii, organizačním, provozním opatřením dále pak úsporu spotřeby elektrické energie. (osazení termoventilů na veškeré radiátory, přesné nastavení ekvitermní regulace topení a útlumů dle provozních hodin kanceláří, nepoužívání klimatizací, ale stínicích žaluzií).
  – Při službách se zaměřením na prodej výrobků využívá ekologické materiály. Při dodávkách zboží se výhradně používají papírové (lepenkové) kartony a krabice.
  – Způsob dodržování a rozvoje hlavních zásad environmentálního prospěchu je součástí odborného vzdělávání nových zaměstnanců. Tyto zásady jsou opakovány na průběžných provozních poradách, i v rámci periodických školení bezpečnosti práce a požární ochrany.
  – Využívá při výběru zaměstnanců přednostně místní obyvatele, – upřednostňuje v rámci svého podnikání místní dodavatele, oslovuje pro spolupráci místní iniciativy a organizace. Nabízí své služby a účast na místních aktivitách. Svými aktivitami a oslovováním místních firem se dostává do povědomí veřejnosti a stává se součástí místních iniciativ. V rámci svých možností napomáhá k místnímu rozvoji, šíří myšlenky sociálního podnikání v daném regionu nejen mezi veřejností, ale především mezi podnikateli a firmami. Šíření principů sociálního podnikání provádí při oslovování firem v rámci spolupráce na rozvoji sociálních služeb " Anděl na drátě" a rovněž i dodávek zboží a služeb s náhradním plněním (stovky až tisíce firem, institucí a organizací místních samospráv) – snaží se v rámci svého podnikání uspokojovat přednostně místní potřeby a využívá přednostně místní zdroje.
  – Činnost společnosti je zaměřena na vyrovnání příležitosti na trhu práce, naplňuje téma rovných příležitostí žen a mužů s cílem a podpory nejslabších a nejzranitelnějších členů společnosti. (vedle více jak 90% OZP/OZZ, je také více jak 15% zaměstnanců ve věku nad 50 let).