text: Částečný nebo plný úvazek? - Diskuze Omlazení.cz
  Částečný nebo plný úvazek?
  okynko 12. 8. 2010 12:52
  Nastupuji do nového zaměstnání (placeno hodinově) a mám možnost si vybrat, jestli chci dělat na částečný nebo plný úvazek. Kamarádka mi ze své zkušenosti doporučuje částečný (např. 30hod. týdně), přičemž chodit můžu klidně na 40 hodin týdně a to, co bude nad můj úvazek, dostanu proplacené jako přesčas, což se tedy vyplatí víc, než mít těch 40 hodin na plný úvazek. Ale to by to bylo až moc jednoduché, ne? Jaké má částečný úvazek nevýhody? Krátí se mi třeba dovolená? Že bych neměla nárok na 4 týdny, ale jen nějakou poměrnou část? A třeba podpora v nezaměstnanosti nebo průměrný výdělek se počítá ze základní mzdy (pouze to, co spadá do mého úvazku) nebo z celkového čistého příjmu i s příplatky za přesčasy atd.?
  Storm 12. 8. 2010 13:05
  Cituji okynko: Krátí se mi třeba dovolená?
  Ano, dovolená se krátí na poměrnou část.
  Moc to nechápu - jestli předem víš, že těch 40 hodin týdně odpracuješ, tak nevím proč jít do částečného úvazku. Je mi divné, že by ti zaměstnavatel platil za částečný úvazek + přesčasy - viz. http://business.center.cz/business/pravo/zakony/za konik-prace/cast4h5.aspx
  petulkaaa 12. 8. 2010 13:06
  Cituji okynko: Kamarádka mi ze své zkušenosti doporučuje částečný (např. 30hod. týdně), přičemž chodit můžu klidně na 40 hodin týdně a to, co bude nad můj úvazek, dostanu proplacené jako přesčas, což se tedy vyplatí víc, než mít těch 40 hodin na plný úvazek. Ale to by to bylo až moc jednoduché, ne?
  Tohle může fungovat u nějaké konkrétní firmy, s kterou má tvoje kamarádka zkušenosti, ale určitě ne všude! Pokud máš částečný úvazek, tak to většinou znamená, že máš se zaměstnavatelem smlouvu, podle které máš odpracovat např. 25 hodin týdně.
  matadi 12. 8. 2010 13:11
  doba na dovolenou se ti nekrátí
  dle výkladu zákona se přesčas platí až nad rámec běžné pracovní doby - tedy 8 hodin, 5 dní v týdnu - takže prakticky, co bude nad rámec 30 hodin týdně dostaneš zaplatit jako odpracované hodiny, příplatek za přesčas až to, co bude nad 40hodin
  podpora v nezaměstnanosti se počítá se všemi zdanitelnými příplatky - příplatky za přesčas, soboty, neděle, prémie, . . .
  rozhodnutí, jestli plný nebo částečný je na tobě, u toho plného si víc vyděláš, v případě, že budeš nemocná či nezaměstnaná máš nárok na vyší dávky (vyšší mzda = vyšší vyměřovací základy) u toho částečného máš víc času a můžeš k tomu mít i jiné aktivity (pracovní) - bo u toho plného, pokud jsi pondělí pátek v práci ti toho prostoru moc nezbývá
  matadi 12. 8. 2010 13:13
  jak chceš krátit dovolenou - ta je ze zákona minimálně 20 dní a je jedno, jestli máš smlouvu na 4 hodiny, nebo na 8 - to jsou dny
  Storm 12. 8. 2010 13:17
  Ano, máš pravdu, to jsem dopletla děkuji za opravu !
  okynko 12. 8. 2010 13:29
  Díky za odkaz, zaujala mě informace, že přesčas nesmí u zaměstnance činit více než 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce.
  Vím, že i u mého zaměstnavatele je to tak možné.
  Děkuji za výborné shrnutí!
  Siju 12. 8. 2010 13:33
  Dělala jsem na zkrácený, dostaneš míň peněz za nemocenskou, ošetřovačku, dovolenou........
  matadi 12. 8. 2010 13:37
  on prakticky může být i větší - ale jen v případě nějaké nečekané skutečnosti - vesměs se hlídá těch 150 h ročně ( vyjímky jsou zpravidla v době dovolených, nemocí, uzávěrek, nečekaného rozvázání pracovního poměru, kdy to prostě jinak nejde )
  ten limit 150h hlídá zpravidla úřad práce - bo co je nad 150 je příležitost pro vytvoření nového pracovného místa
  beliveme 12. 8. 2010 14:39
  záleží,v jaké firmě jsi a jak velcí podvodníci jsou ..třeba u nás to je tak,že se ti vyplatí být na částečný úvazek..já mám teda na hlavní,ale kolegyně na částečný..má o několik tisíc na výplatu víc,než já,ale na nemá třeba žádnou dovolenou..obě děláme cca 242 hodin měsíčně...sama si platí zdravotní a sociální...
  matadi 12. 8. 2010 14:41
  pokud si sama platí zdravotní a sociální, tak není zaměstnanec, může pracovat na základě třeba komisionářské (což máme my) smlouvy, či jiné smlouvy
  beliveme 12. 8. 2010 15:42
  ...tak sem to spletla,ona to má jako brigádu...já to mám na hlavní...a máme to vlastně rozepsáno na několik výplatních pásek,jakoby na víc lidí...ale má o hooodně víc peněz než já,což mě štve..